? 按照中央及國資委黨委部署，集團公司總部機關及部分企業參加了第一批黨的群眾路線教育實踐活動。為深入開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，集團公司黨委結合權屬公司實際，研究制定了權屬公司黨委（黨組、總支、支部）（以下簡稱黨組織）深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見。

　　一、充分認識活動的重大意義

　　在全黨深入開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的重大部署。當前，在權屬公司黨組織深入開展第二批教育實踐活動，轉變黨員、領導干部作風，對凝聚職工、應對挑戰，乘勝取得新發展具有重大意義。

　　（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對貫徹落實十八屆三中全會關于全面深化改革工作部署意義重大。

　　群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。堅持推動教育實踐活動與推進改革工作相結合，推動整治“四風”頑癥與破解改革難題相結合，推動樹立形象、提振精神和凝心聚力相結合，使廣大黨員、干部錘煉思想和作風，增強宗旨意識、進取意識、機遇意識，團結帶領廣大人民群眾共同把改革藍圖變成現實。

　　（二）開展黨的群眾路線教育實踐活動，是解決“四風”問題，加強集團各級領導班子建設和干部隊伍建設的迫切需要。

　　近幾年在推動集團公司快速發展過程中，全體干部職工，特別是黨員領導干部敢于擔當，勇于奉獻，敢打硬仗，造就了一支能吃苦、善戰斗、敢沖鋒、勇奉獻的優秀干部職工隊伍。但是與廣大職工的期待相比，與我們集團公司未來健康可持續發展目標相比，集團公司各級企業領導班子和黨員干部在作風上還有很多需要改進的地方。要通過教育實踐活動，切實解決領導班子及其成員在密切聯系群眾方面存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍、干部隊伍的整體素質，尤其是提高領導班子推動改革發展、維護企業穩定的能力，努力建設一批高素質的領導班子，造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練，經得起市場和風險考驗的、群眾信任的黨員干部隊伍。

　　（三）開展黨的群眾路線教育實踐活動，是權屬公司黨組織落實中央及國資委黨委部署，深入貫徹十八屆三中全會精神，應對當前各種挑戰，成功實現企業和集團公司“十二五”戰略目標的重要保障。

　　在進軍世界500強、建設世界一流礦業公司的征程中，集團公司上下遇到了“產品價格下行、安全環保標準提高、礦業行業競爭加劇、財稅金融政策變化、中央企業整合重組”等五大挑戰，同時面臨“經濟效益滑坡、資源出現危機、關鍵人才不足、管理基礎不牢、改革創新不足”等五大問題，給“十二五”戰略目標實現帶來了巨大壓力和困難。面對挑戰和困難，各權屬公司要以教育實踐活動開展為契機，凝聚集團公司廣大職工群眾力量，激發黨員、干部勇于擔當的決心，進一步解放思想、改革創新，迎接挑戰、戰勝困難，為集團公司全面實現進軍世界500強、建設世界一流礦業公司的“中國黃金夢”而奮斗。

　　二、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，以為民務實清廉為主題，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”為重點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，落實中央八項規定和集團公司黨委24條措施，堅持正面教育為主、堅持開展批評與自我批評、堅持講求實效，結合各權屬公司生產經營特點，著力解決領導班子“四風”問題以及與職工群眾聯系密切、反映強烈的突出問題，樹立風清氣正的干部隊伍形象，凝聚最廣大職工群眾的力量，創建良好的黨群關系、干群關系、企地關系，實現集團公司和各級企業戰略發展目標。

　　三、總體要求及目標

　　（一）活動總要求

　　各權屬公司黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分借鑒運用第一批教育實踐活動成果和經驗，堅持主題不變、鏡頭不換，始終貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。

　　“照鏡子”，主要是以“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”為鏡，學習和對照黨章，對照黨的紀律、廉政準則、群眾期盼、先進典型，對照中央八項規定和集團公司黨委改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。

　　“正衣冠”，主要是按照為民務實清廉要求和集團公司黨委規定、要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決貫徹集團公司黨委和權屬公司的規定、要求，保持共產黨人的良好形象。

　　“洗洗澡”，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析出現形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，貫徹集團公司部署、為生產一線服務、解決基層單位和職工群眾困難，更要解決思想問題，保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

　　“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人的方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

　　（二）活動總目標

　　貫徹黨的群眾路線教育實踐活動總要求，核心任務是教育引導集團權屬公司廣大黨員、干部，牢固樹立服務企業、服務一線、服務職工群眾的觀點，著力解決“四風”問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，達到班子作風進一步轉變，戰斗力進一步增強，聯系群眾更加密切，企業發展基礎更加夯實，把教育實踐活動成果轉化為凝聚職工群眾智慧力量、推動企業改革發展的強大動力，轉化為促進領導干部轉變作風、樹立集團公司良好形象的強大動力。

　　堅決反對形式主義，就是教育引導集團權屬公司廣大黨員、干部端正學風，改進文風會風，敢于擔當重任、敢于堅持原則、敢于應對挑戰，真正把心思用在干工作、搞事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。要重點防止對集團公司和企業發展戰略認識不到位，重點工作抓不到位，關鍵問題找不到解決辦法；固守本位主義、缺乏大局意識，熱衷做表面文章，造聲勢、出風頭，遇事不敢擔當，落實集團公司規定要求搞變通、打折扣的情況；要防止給領導留不下深刻印象的事不做、形不成影響的事不做、工作匯報和年終總結看上去不漂亮的事不做、總結匯報一份接著一份，但一切都是“客里空”的情況。

　　堅決反對官僚主義，就是教育引導集團權屬公司廣大黨員、干部深入企業實際、深入基層、深入生產一線、深入職工群眾，接地氣、通下情，改進調查研究，虛心向職工群眾學習，真心對職工群眾負責，熱心為職工群眾服務，提高辦事效率，誠心接受職工群眾監督。要防止脫離企業實際、脫離職工群眾，不愿意同職工群眾打交道，不愿幫助一線職工群眾解決問題；防止高高在上、漠視企業和基層問題、自我膨脹、獨斷專行；防止對上吹吹拍拍、曲意迎合，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦；防止當面一套、背后一套，一切自己說了算，拒絕批評，聽不進不同意見；防止到基層一線調研走馬觀花，到基層一線檢查僅聽匯報、只看材料，到基層一線指導抓不到關鍵，解決不了問題，對基層一線反映的困難和問題相互推諉、打“太極拳”，溝通不暢、辦事拖拉、效率低下。

　　堅決反對享樂主義，就是教育引導集團權屬公司廣大黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，廉政清政，保持高昂的工作激情和奮發有為的精神狀態。要防止精神懈怠、不思進取、安于現狀、意志消沉，沒有新目標、沒有新追求；防止追求物質享受，講排場、比闊氣，滿足于既有貢獻和已有成績，忘記艱苦奮斗的優良傳統；防止滿足于現有學識和見解，不思進取、拈輕怕重，不愿吃苦出力，面對復雜形勢產生畏難情緒，缺乏新激情和新動力。

　　堅決反對奢靡之風，就是教育引導集團權屬公司廣大黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。要防止各種慶典、會議等大操大辦、不計成本；防止企業班子成員高標準配車、出差人員高標準住宿、接待單位高規格接待；要堅決做到不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督；要防止以權謀私、利益輸送，甚至腐化墮落。

　　（三）參加范圍

　　根據集團公司黨委統一部署，參加第二批教育實踐活動的范圍為集團權屬公司（已經參加第一批教育實踐活動的除外）全體黨員，活動的重點對象為企業領導班子成員、中層及以上管理人員；集團公司黨委負責權屬公司教育實踐活動的總體指導和推動，并對二級公司及部分重點三級、四級公司進行督導；未列入集團公司督導的企業，按照管理關系由其上級單位負責督導。

　　集團公司領導班子兼任下屬企業主要負責人的，仍按要求參加任職單位的教育實踐活動；兼任多家企業領導職務的，以主要任職單位為主全程參加活動。

　　四、活動環節及步驟

　　集團權屬公司黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，總體時間安排在2014年2月至8月，其中中金珠寶、中金建設、中金輻照、中金資源四大板塊可根據實際情況，按照集團統一部署先從板塊總部開始啟動，二級單位梯次展開、壓茬進行；每個單位開展教育實踐活動的時間不少于3個月，時間服從質量，2014年8月底基本完成。

　　各權屬公司要研究制定本單位活動具體實施方案，按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”三個環節，穩步推進實施，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。具體時間安排及環節任務要求如下：

　　（一）學習教育、聽取意見環節（從動員大會開始，時間不少于1個月）。

　　該環節重點要做到認真學習、認真討論、認真調研、認真感悟，確保將黨的宗旨意識、群眾觀點牢固樹立在各單位黨員、干部思想中，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺；同時要做到直接到群眾中廣泛聽取意見，特別是要聽取工作對象和服務對象的意見，為下一環節工作奠定基礎。

　　一是要廣泛做好活動動員。各權屬公司黨組織要在集團公司黨委召開第二批教育實踐活動動員大會后，籌備組織召開本系統本單位的教育實踐活動動員大會，重點將教育實踐活動的意義、目的及總體安排向全體職工群眾廣泛宣傳，并邀請職工群眾積極參與，做到開門搞活動。各權屬公司在召開活動動員大會時，集團公司督導組將對督導企業領導班子和領導人員進行民主評議。

　　二是要廣泛開展學習活動。各權屬公司領導班子要落實好中心組集體學習機制，結合實際抓好學習教育，每家企業領導班子集體學習不少于3天，主要領導要帶頭學習、帶頭給黨員干部上黨課，集體學習要綜合采用解讀研討學、原原本本學、帶著思考學、專題擴大學等方法進行學習；要組織本單位黨員、干部認真學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，學習《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》（中發〔2013〕4號）文件規定的學習內容，學習黨的光輝歷史及優良傳統，其中中央有關方面組織編輯的《論群眾路線-重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》三本學習材料，是教育實踐活動的主要學習資料，各權屬公司要組織黨員、干部認真學習、研讀。要結合企業實際，采取集中學習、專家輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流等多種方式，創新學習方法、提高學習成效。

　　三是要廣泛開展意見搜集。各權屬公司要結合企業年度生產經營任務安排及企業實際情況，走進基層一線調查研究，貼近一線職工群眾，按照“面對面、背靠背”兩種方法，綜合采用座談會、個別了解、電話、電子郵箱、意見箱等形式充分征求職工群眾意見；同時做到邊征求意見邊整改，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

　　該環節啟動前，各權屬公司要制定本單位教育實踐活動實施方案，其中集團督導單位的方案要報集團公司督導組審查同意，其他單位的活動方案報板塊總部或上級黨組織審查同意。

　　（二）查擺問題、開展批評環節（時間不少于1個月）。

　　該環節的重點任務是圍繞為民務實清廉主題，找準找實突出問題，重點查擺影響企業持續發展、和諧穩定及職工群眾切身利益的關鍵問題，突出查擺“四風”問題，認真撰寫對照檢查材料，開好一個高質量的專題民主生活會，深刻進行黨性分析和自我剖析，深入開展批評和自我批評。

　　一是要扎扎實實查擺問題。各權屬公司領導班子要立足為民務實清廉，緊扣“四風”主題，緊緊圍繞如何確保生產經營任務、如何優化“五率”指標、如何開展科技創新、如何加速人才培養、如何抓好降本增效、風險防范及安全環保等主題，開展全方位的查擺；要通過職工提、自己找、上級點、互相幫，廣泛聽取職工群眾的意見建議。其他黨員干部也要圍繞活動主題，結合崗位工作，查擺自身存在的“四風”問題。

　　二是要認認真真撰寫對照檢查材料。各權屬公司領導班子和班子成員要在廣泛征求意見基礎上，對照“四面鏡子”，認認真真撰寫對照檢查材料，其中領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草并在一定范圍征求意見，班子成員的對照檢查材料要由本人親自起草；對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明；并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析“四風”問題根源，明確努力方向和整改措施。其他黨員干部都要對照為民務實清廉要求和反對“四風”問題撰寫對照檢查材料。

　　三是要誠誠懇懇開好專題民主生活會和組織生活會。各權屬公司要精心籌備領導班子專題民主生活會，非中共黨員班子成員也要參加民主生活會，撰寫對照檢查材料，會上注重聽取非中共黨員班子成員的意見。會前，領導班子成員要充分聽取職工意見，認真開展談心活動；企業黨政主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心，親自撰寫對照檢查材料，認真查擺自己的問題。會上，既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，互相提醒、互相警醒，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問題實質。民主生活會準備階段，重點權屬公司班子成員全面接受集團公司督導組掌握的班子建設情況和存在的突出問題的通報；接受督導組與班子成員進行的個別談話提醒。集團公司督導組和板塊企業總部、上級單位督導組，要會同所督導企業黨組織主要負責同志對班子成員的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進行評價，并全程參加專題民主生活會。集團所督導企業召開專題民主生活會時間，由企業與集團公司督導組商定，并邀請屬地黨委或組織部門派人參加。

　　各權屬公司黨組織要按照教育實踐活動要求，組織本單位黨員干部認認真真開好專題組織生活會，要按照“個個要做深刻檢查、人人要提誠懇意見”的原則，每名黨員要結合自身成長經歷、工作情況等進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，做到查擺問題深入、自我剖析深刻、批評與自我批評誠懇。

　　四是要認認真真做好材料總結及情況通報。民主生活會后，各權屬公司黨組織要向全體黨員職工通報領導班子民主生活會召開情況和班子成員的對照檢查情況，其中集團公司督導組將列席所督導企業的情況通報會，通報范圍和形式由各企業與督導組商定。民主生活會后，各權屬公司還應按照以往報告程序，向上級、屬地黨委或組織部門做出專題報告，集團所督導企業要通過OA系統向集團公司黨委進行專題報告，同時抄送國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組巡回督導組。

　　該環節要準備《企業領導班子專題民主生活會安排》、《企業領導班子對照檢查材料》、《企業領導班子個人對照檢查材料》、《企業領導班子專題民主生活會通報材料》及《企業領導班子民主生活會專題報告》等。集團所督導企業須將上述材料提前報集團公司黨委活動領導小組辦公室審查，其他企業報板塊總部或上級單位黨組織審查。

　　??? （三）整改落實、建章立制環節（時間不少于1個月）。

　　該環節的重點是針對查擺的問題，抓好整改落實并建立長效機制。要從具體事抓起、從身邊事做起，從群眾最不滿的事改起；要重點針對領導班子和領導干部作風方面存在的問題，從影響制約企業發展的角度提出解決對策，建立長效機制；要抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，整改內容及措施要在各單位內網公布并正式印發。

　　一是要圍繞查擺的“四風”問題制定整改方案，并嚴格組織實施。各權屬公司領導班子和班子成員個人要針對查擺的“四風”問題，制定整改實施方案，明確整改目標，編制整改任務書、時間表；單位一把手要親自抓落實，帶頭執行規定。

　　二是要針對突出問題制定專項整治方案，盡快對關鍵問題取得實效。要不折不扣的落實中央、國資委黨委及集團公司黨委確定的專項整治任務，重點圍繞控制管理經費，優化基本建設、技術改造、地質探礦，加強人才培養、科技創新等工作制定專項整治方案，設置具體的整改目標及整改措施，明確時間節點。

　　三是要抓好建章立制，注重長效機制建設。要圍繞“四風”問題，把握制度建設重點，統籌推進關鍵問題制度建設；要修訂完善已有制度，建立健全新制度，并加大制度的執行力度，制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，使制度真正成為黨員、干部聯系服務企業、職工群眾的硬約束，成為自覺行動。

　　各權屬公司教育實踐活動三個環節的轉換要報集團公司督導組審查同意。活動各主要環節結束后，各權屬公司要組織召開教育實踐活動總結大會，會上對活動過程進行全面回顧，對取得的實際成效進行梳理，對取得經驗進行提煉，對不完善的事情提出整改要求，為下一步擴大整改成果、建立長效機制奠定基礎。該環節要制定《企業教育實踐活動整改方案》、《企業教育實踐活動專項整治方案》、《企業教育實踐活動制度建設計劃》、《企業教育實踐活動總結報告》。集團所督導企業須將上述材料提前報集團公司黨委活動領導小組辦公室審查，其他企業報板塊企業總部或上級單位黨組織審查。

　　??? （四）擴大整改成果（活動結束后，長期）。

　　集中教育實踐活動結束后，各權屬公司要繼續抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果，以實際行動推動集團公司早日向世界500強和世界一流礦業公司邁進。

　　五、 活動組織領導

　　為扎實推進集團公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動，經集團公司黨委研究，決定對集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組（以下簡稱領導小組）進行調整，同時成立集團公司教育實踐活動督導組，并建立集團公司領導班子教育實踐活動聯系點。

　　（一）調整活動領導小組

　　集團公司黨委根據第二批教育實踐活動部署，調整了集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組（以下簡稱領導小組）組成人員，成員全部由集團公司領導班子成員擔任，集團公司總經理、黨委書記宋鑫任組長，全面負責集團公司第二批教育實踐活動的組織領導及具體指導工作。

　　領導小組下設辦公室，同時將原領導小組辦公室下設機構調整為綜合協調組、材料宣傳組，其中綜合協調組負責第二批教育實踐活動各項工作的總體協調推進，材料宣傳組負責材料組織及活動宣傳工作。

　　??? （二）成立活動督導組

　　為加強對重點權屬公司教育實踐活動的督導，集團公司教育實踐活動領導小組派出八個督導組，負責對集團公司所屬二級、部分重點三級及四級企業教育實踐活動的檢查督導，督導組組長由集團公司教育實踐活動領導小組成員擔任，督導組成員以集團公司黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室以及紀委辦公室的人員為主。

　　未列入集團公司督導的企業，屬重點權屬公司的由集團公司指定督導單位，其他單位按照管理關系由其上級單位負責督導，督導情況定期向集團公司教育實踐活動領導小組辦公室報告。具體督導組成員及督導單位情況見有關文件。

　　??? （三）建立活動聯系點

　　為充分發揮示范帶動作用，集團公司黨委建立第二批教育實踐活動聯系點制度，每位集團公司領導班子成員選擇一家下屬企業作為聯系點，指導企業開展教育實踐活動，并力爭成為集團開展教育實踐活動的示范企業。具體聯系點確定情況見有關文件。

　　六、活動開展要求

　　一是要加強活動組織領導。集團公司黨委成立了教育實踐活動領導小組和督導組，在集團公司部署第二批活動后，各權屬公司要立即成立本單位活動領導小組，抽調精干人員成立工作機構，黨委主要負責人任領導小組組長（黨政一把手分設的，實行雙組長制），承擔第一責任人的職責。集團公司教育實踐活動領導小組派出八個督導組，負責對所督導企業教育實踐活動的檢查督導；板塊企業總部、企業上級單位也要加強對下級單位的檢查督導，保證活動各環節的順利推進。

　　二是要注重八個結合，做到兩不誤、兩促進。要正確處理好教育實踐活動和當前各項工作的關系，做到圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排；要根據本單位的實際情況，找準各自需要解決的突出問題，提出有針對性的目標要求和辦法措施。特別是要把教育實踐活動與科技創新、人才培養、融資創新、安全環保、風險防范、清理退出、關愛職工、黨的建設等八項重點工作相結合，將教育實踐活動成果轉化為推動集團公司發展的強大動力、轉化為產業報國的強大動力、轉化為攻堅克難的強大動力。用實際成果來衡量和檢驗教育實踐活動成效，做到教育實踐活動與生產經營“兩不誤”、“兩促進”。

　　三是要做到規定動作不走樣、自選動作有特色。對中央、國資委黨委及集團公司黨委要求的活動安排，各權屬公司要做到原原本本落實、扎扎實實推進；同時要把中央要求和集團部署與本單位實際結合起來、與黨員干部思想工作結合起來，創新教育實踐活動形式。要充分發揮基層黨組織的作用，積極探索有效形式，確保全體黨員干部全程參加。要充分發揮工青婦等群眾組織的作用，傾聽他們對教育實踐活動和密切聯系群眾、改進作風的意見建議，支持他們配合教育實踐活動開展豐富多彩的學習宣傳活動。要堅持群眾路線，組織群眾積極參與教育實踐活動的全過程，真誠接受群眾的監督，尊重群眾的首創精神，把群眾滿意作為衡量教育實踐活動成效的重要標準。

　　四是要營造良好氛圍。要充分利用網站、板報和《簡報》等多種形式，積極宣傳中央關于教育實踐活動的重要指示精神，及時宣傳本單位教育實踐活動的進展情況、成功經驗和實際效果，及時宣傳教育實踐活動的先進典型和先進事跡，營造教育實踐活動良好的輿論氛圍。