??? 1、允許黨員“保留意見”同黨員“堅持錯誤”有什么區別?
????允許黨員“保審意見”同黨員“堅持錯誤”，是有原則區別的，不能混為一談。
????允許黨員對黨的決議、政策和黨的工作，在黨的會議上發表自己的意見，是黨章賦予黨員的民主權利。
????黨章規定：“對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。”“在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。”可見，黨員有不同意見是正常的，聲明保留自己的意見是允許的。符合黨的組織原則。但是，保留意見必須以無條件執行黨組織的決議為前提。如果實踐證明自己的意見是不對的，就應該放棄，不能借口“保留意見”，明知不對還固執己見，甚至堅持錯誤意見。對此，黨組織應當給予批評幫助。
????“堅持錯誤”，是指黨員在思想認識上有錯誤或違反了黨的紀律，經黨的組織和同志們的批評、教育、幫助，仍不承認和不改正錯誤，甚至繼續犯錯誤的行為。這是黨的紀律所不允許的。黨組織對于犯了錯誤而堅持錯誤不改的黨員，要進批評教育，情節嚴重的，要給予黨的紀律處分。
????2、沒有支委會的黨支部怎樣實行集體領導?
????支部黨員大會和由它選舉產生的支部委員會，是支部的領導機關。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的日常工作。根據這一精神，不論是否設有支部委員會，支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，選舉新的支部委員會(在不設支委會的支部選書記和副書記)，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的處分等，都應由支部黨員大會討論決定。在沒有設立支委會的支部，這樣做就是實現了集體領導；在這樣的支部，支部黨員大會閉會期間，書記、副書記要按照支部黨員大會的決定，負責主持支部的日常工作。如有個別問題不宜在支部黨員大會上討論，可由正、副書記提出意見，報上級黨組織決定。
????3、黨組織討論問題時，雙方人數接近，爭論不下，意見統一不了怎么辦?
????黨的任何組織討論決定問題，都必須嚴格執行少數服從多數的原則。決定重要問題要進行表決。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，應當暫緩做出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決。在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
????4、為什么在黨內提倡稱同志，不稱職銜?
????在黨內提倡稱同志，不稱職銜，是我們黨的優良傳統。毛澤東同志早在1959年就提出要大家互稱同志，改變以職務相稱的舊習慣。為此，黨中央于1965年12月專門就這個問題發出了通知。黨的十一屆三中全會再一次重申了毛澤東同志的這一主張，要求黨內一律互稱同志，不要稱職銜。
????黨內只有上下級組織，沒有上下級黨員，黨員之間不論職務高低，都是平等的同志關系。在黨內互稱同志，有利于發揚民主，密切黨員與黨組織、沒有擔任領導職務的黨員與擔任一定領導職務的黨員、黨員與黨員、黨與群眾之間的關系，促進黨內外的團結，造成一種平等相待、親密無間、生動活潑的良好風氣；有利于擔任領導職務的黨員干部，保持清醒頭腦，自覺接受黨組織和群眾的監督。
????近年來，在黨內稱同志的優良傳統被一些同志淡忘了，有的言必稱長，有的領導干部別人不稱他的職銜他就感到不舒服，就不高興。所以有必要強調，共產黨員特別是領導干部必須帶頭樹立新的風尚。