5月15日，集團公司全面深化改革領導小組常務副組長，黨委副書記、董事、總經理劉冰組織召開集團公司2021年5月改革三年行動推進例會。會議總結了近一個時期集團公司改革三年行動實施方案的推進情況，分析了存在的問題，明確了下一步工作安排。

會議首先由改革辦通報集團公司改革三年行動總體進展情況，隨后集團公司辦公室、人力資源部、戰略管理部、資產財務部等11個部門分別就改革任務進展情況及存在的問題進行了專項匯報。

劉冰聽取匯報后強調，各部門作為集團公司全面深化改革領導小組成員單位，要齊心協力，互相配合，團結一致共同推動集團公司改革三年行動實施方案的落地見效。對于下一階段安排，劉冰提出三點要求：一是要提高政治站位，高度重視改革任務推進工作。推進國企改革三年行動是重要的政治任務，各部門思想上要重視、舉措上要得力；對部分重點改革任務出現的進度嚴重滯后問題，要立即行動、馬上整改，嚴格對標國資委對央企要求的改革進度。二是要堅持問題導向，確保年底完成既定目標。集團公司明確的67項改革任務，務必在年底實現完成70%以上的目標；各項改革任務要緊盯關鍵環節，確保盡快取得突破；同時，要確保改革任務數據報送準確及時。三是要精準實施，提高改革任務統籌推進能力。要進一步健全調度管理機制，完善標志性成果檢驗制度，嚴格督促考核，強化溝通宣傳，以“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，全力以赴，攻堅克難，確保國企改革三年行動任務完滿完成。