湖北三鑫金銅股份有限公司

黨委書記、董事長 ?高世賢

集團公司全面貫徹黨的十九屆五中全會精神專題學習研討會召開后，湖北三鑫公司黨委帶領廣大干部職工解放思想、擔當作為、真抓實干，切實將會議精神落到實處。

抓學習，促思想解放。第一時間主持召開黨委會，專門就會議精神進行了傳達學習和集中研討，出席會議的領導班子成員圍繞研討會上提出的規劃目標，結合自身分管工作，逐一談認識、談體會、談思路、談措施，就公司現階段面臨的形勢、存在的問題進行了總結分析，對公司“十四五”發展目標進行了規劃展望，對下一階段公司改革發展的重點工作進行了安排部署。各黨支部通過“三會一課”“主題黨日”等形式，對研討會議精神進行了傳達學習；廣大黨員干部更是立足崗位、解放思想，結合“對標世界一流管理提升行動”為公司高質量發展積極建言獻策，在公司內席卷起一場頭腦風暴。

抓教育，強擔當作為。黨委聘請優秀講師團隊，組織全體領導干部開展了為期3天的集中培訓。培訓過程中，講師團隊圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記對國企干部的具體要求，就如何擔當作為、提升“七個能力”等方面進行了精彩授課，進一步明確了國有企業領導干部的職責定位，激發了管理人員的工作熱情。培訓過后，領導干部總結形成了超過10萬字的學習心得，大家表示，本次集中培訓既是一次業務充電，掌握了管理技巧；又是一次思維拓展，提升了工作理念；更是一次精神洗禮，強化了擔當作為，必將為扎實推進國有企業改革三年行動、推進公司高質量發展添柴助力。

抓實干，保措施落地。一分部署，九分落實。公司黨委號召全體干部職工要以實際行動貫徹上海會議精神，切實增強“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，心無旁騖干事業、聚精會神抓落實。組織專人按照研討會議精神重新修訂、完善了公司“十四五”規劃和《對標世界一流管理提升行動方案》，為公司后續發展謀好篇、布好局。啟動了《公司改革三年行動實施方案》的編制工作，以三項制度改革為突破口，進一步健全干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的管理機制。緊盯全年任務目標不放松，“大干一個月、打好收官戰”，堅決完成年度任務目標，落實“目標不變、任務不減、標準不降”要求。今年，公司克服疫情、汛情雙重影響，復工復產以來用9個月的時間完成了11個月的產量，為完成全年生產、利潤指標任務打下堅實基礎。聘請外部技術咨詢服務機構，對公司安全、環保管理體系和管理現狀進行了全面系統的診斷審計，對發現的短板和不足進行了及時整改，進一步夯實了發展基礎。加大創新驅動力，順利通過了高新技術企業再認證，不斷優化和完善科技創新體系，持續推進數字化礦山建設，推進井下機械化、自動化進程，促進傳統礦山向智慧化礦山轉型。

下一步，湖北三鑫公司黨委還將繼續以上海精神為指導，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，扎實推進各項工作，以真抓實干、馬上就辦的工作勁頭，努力建設一流黃金礦山，為集團公司創建世界一流黃金產業集團再做新的更大的貢獻。