為保證滿足業務發展，甄選優秀人才，人力資源部及時簽訂招聘服務合同，并在智聯招聘網站發布國際事業部業務員招聘信息，累計篩選簡歷17份，線上線下面試6人，確定2位候選人。持續跟進校招情況，完成初篩信息化管理專員簡歷9份、招標業務經理簡歷15份。為做好員工關系工作，完成1名新入職員工手續辦理、1名試用期滿轉正手續辦理、以及2名主動離職員工交接手續等。為落實員工保障性待遇，與太平保險共同啟動上海補充醫保到期續簽工作，完成4月公積金、企業年金等費用申請及支付工作。為保障職工工資報酬，配合完成4月工資制單、發放等。按照集團公司要求，及配合其他部門需要，匯總下屬單位，報送表格10余項。黨旗所指，就是行動所向。自疫情防控以來，中金貿易（上海）封樓不封崗，居家不停工，綜合辦公室（人力資源部）在中金貿易（上海）黨委堅強領導下，聯動賦能，守初心，擔使命，同心聚力，下好“先手棋”，共同守“滬”，共筑抗疫防線。

“疫”不容辭，綜合辦公室主力保障

3月下旬，疫情蔓延初始，綜合辦公室嚴格落實集團、公司領導對防疫工作的安排部署，精準預判疫情形勢，下好“先手棋”，形成新冠肺炎防控預案，每日進行健康摸排，每日準確匯總、每日按要求向集團上報，確保每日進入辦公區職工在冊可查，無任何疫情隱患。按照公司領導要求，及時在工作群等渠道發布防控要求，做到盡職盡責。為滿足員工防護用品需求，綜合辦公室副主任丁科峰帶領部門成員多渠道籌措調度資源，提前購置“84”消毒液、醫用防護口罩等物資。落實24小時值班值守，第一時間建立起疫情封控下的辦公保障渠道，確保在封控期間不停工不停業，在世博地區獨樹一幟。伴隨著疫情的蔓延，丁科峰同志靠前籌劃，積極引導指揮開展防疫抗疫工作，與世博地區對接各項防疫封控管控要求，確保開展到位、落實到位；積極籌措生活物資，保障一線員工基本生活需求；每日開展樓宇消殺、員工自查，確保守住安全防線；堅守保障公司行政業務順利開展，組織完成黨委會議題收集、辦公會議召集等工作。在滿足封控的政策要求下，楊曉馬同志多次化身“快遞員”，不懼個人安危，外出采買生活必需品等物資，為封控的居家職工送溫暖、送愛心。祖俊同志居家辦公期間，通過線上網絡有力保障公司大小會議按時進行，通過OA、企業微信等辦公途徑有力保障公司行政事務的順利開展。董嘉亮在居家期間通過遠程辦公完成快遞費、電話費等費用付款，保障公司日常開銷正常運轉。此外在居家防控期間，熱心幫助鄰居采買必要生活物資。

“疫”往無前，人力資源部保駕護航。

為貫徹落實集團公司、中金貿易（上海）關于新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，自疫情防控工作開展以來，人力資源部全力做好保障職工工資報酬權益、集中開展人員招聘等工作，為持續做好疫情防控工作保駕護航。

封控一月以來，侯華英同志作為“黨員先鋒隊”的一員一直堅守辦公，克服生活、物資的不便利因素，將工作放在首位，帶領部門居家辦公的同志完成大量人事工作。李華音同志居家辦公一方面要不定時配合完成社區核酸檢測，一方面要克服照顧家中老人孩子、辦公條件不便等因素，仍然主動參與各項工作，全力保障“零風險”用工。

防“疫”還在繼續，綜合辦公室（人力資源部）將自覺遵守公司疫情防控工作要求，毫不放松、多措并舉、科學有效地做好疫情防控各項工作，有效形成部門聯動賦能，以實際行動為打贏疫情防控阻擊戰作出應有的貢獻。