中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集(ji)團資(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)有(you)限公(gong)司(si)(si)（以(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)）成立于(yu)2008年，注冊地為(wei)(wei)北(bei)京，注冊資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)人民幣11.65億元，是中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集(ji)團有(you)限公(gong)司(si)(si)（以(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集(ji)團）的全(quan)資(zi)(zi)(zi)子(zi)公(gong)司(si)(si)。中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)作為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集(ji)團的資(zi)(zi)(zi)產(chan)處置平臺(tai)和(he)產(chan)業(ye)孵化平臺(tai)，承擔著投(tou)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)、資(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)業(ye)務管(guan)理(li)職(zhi)能。在(zai)“十(shi)四五”期間，中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)將以(yi)(yi)(yi)(yi)建設成為(wei)(wei)具有(you)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)特色的專業(ye)化資(zi)(zi)(zi)本運營公(gong)司(si)(si)為(wei)(wei)目標，圍(wei)繞(rao)提供(gong)以(yi)(yi)(yi)(yi)融(rong)促(cu)產(chan)的資(zi)(zi)(zi)本運營服務和(he)專業(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)人才培(pei)育兩個中(zhong)(zhong)心，進一步做優做強資(zi)(zi)(zi)產(chan)處置、股權(quan)投(tou)資(zi)(zi)(zi)、基金(jin)(jin)(jin)(jin)管(guan)理(li)、融(rong)資(zi)(zi)(zi)租賃、財(cai)務顧(gu)問(wen)五類主要(yao)業(ye)務，全(quan)力建成中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集(ji)團低效(xiao)資(zi)(zi)(zi)產(chan)的管(guan)理(li)平臺(tai)、以(yi)(yi)(yi)(yi)融(rong)促(cu)產(chan)的投(tou)資(zi)(zi)(zi)平臺(tai)、股權(quan)資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)的籌措平臺(tai)以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)業(ye)務的協同平臺(tai)。本次(ci)招(zhao)聘(pin)主要(yao)針對中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)產(chan)的培(pei)育鉆石項(xiang)目所需人員(yuan)，公(gong)開招(zhao)聘(pin)員(yuan)工33名，工作地點：河南(nan)省(sheng)三門峽市。現(xian)將有(you)關事項(xiang)公(gong)告如下(xia)：

一、管理崗位職責及任職資格

為建設高素質(zhi)專業化干(gan)部隊(dui)伍，推動企業高質(zhi)量發(fa)展，本(ben)次培(pei)育鉆石項(xiang)目管理崗位招(zhao)聘，擬公開(kai)招(zhao)聘3名(ming)。總經(jing)理1名(ming)、副總經(jing)理1名(ming)、技術總監1名(ming)。

（一）任職資格

1.堅持以習近(jin)平新時(shi)代中國特色(se)社會主(zhu)義思想為指導，牢(lao)固樹(shu)立“四個(ge)意識(shi)”，堅定“四個(ge)自信”，做到“兩(liang)個(ge)維護”，堅決(jue)執行黨和國家的(de)方針政策，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守黨的(de)政治(zhi)(zhi)紀律(lv)和政治(zhi)(zhi)規矩。

2.具有(you)(you)良好(hao)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德，有(you)(you)良好(hao)的履職(zhi)(zhi)記(ji)錄，業(ye)(ye)績突出，群眾認可；具有(you)(you)較強的學習(xi)能(neng)力和(he)管理能(neng)力，具有(you)(you)履行崗位(wei)職(zhi)(zhi)責所必(bi)需的專業(ye)(ye)知識和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養。

3.具備良(liang)好(hao)的(de)心理素質，具備與工(gong)作(zuo)要求相(xiang)適應(ying)的(de)身(shen)體條件，身(shen)體健康，能夠承(cheng)受(shou)較大工(gong)作(zuo)壓力；熟悉了解培育鉆石(shi)發展情況，掌握(wo)企業管理、項目管理等(deng)相(xiang)關(guan)知識。

4.學歷(li)為本科及(ji)以上(shang)。原則上(shang)應(ying)為1975年1月1日以后出生，特別(bie)優秀的可(ke)適當放寬(kuan)。

5.具(ju)有中央企業(ye)(ye)或地(di)方(fang)大(da)型國有企業(ye)(ye)同等職級崗位或者(zhe)下一職級崗位3年以上(shang)任(ren)職經(jing)歷(li)者(zhe)優先。

6.中共黨員優先。

（二）總經理崗位職責

1.負責公司(si)項目的整體(ti)規劃(hua)和運營(ying)管理；

2.負(fu)責團隊建設和制定(ding)各項管理(li)流程與制度(du)、操作和服務流程；

3.負(fu)責(ze)營銷(xiao)信息(xi)和客戶(hu)意見的收集(ji)、分析(xi)、整理，提出(chu)經(jing)營計劃(hua)、業(ye)務推廣(guang)方案(an)；

4.負責執(zhi)行(xing)公司(si)的(de)經營戰(zhan)略，完成(cheng)公司(si)的(de)年度(du)業務計劃。

（三）副總經理崗位職責

1.協助(zhu)、配合(he)總(zong)經(jing)理開展(zhan)日常行政、生產和經(jing)營(ying)管理工作(zuo)，完成公司生產經(jing)營(ying)任務；

2.在(zai)總經理(li)的領導下，制定(ding)并執行公(gong)(gong)司發展(zhan)戰略和年度計(ji)劃目(mu)標；協助總經理(li)組織研究公(gong)(gong)司經營、市場開發方面的發展(zhan)規劃；

3.負責公(gong)司項目(mu)的投資可(ke)行(xing)(xing)性研究(jiu)和論(lun)證(zheng)，編(bian)制項目(mu)的可(ke)行(xing)(xing)性研究(jiu)報(bao)告為管(guan)理層(ceng)提供投資決策依(yi)據；負責拓展(zhan)公(gong)司的項目(mu)開(kai)發渠道，建立合作關系，進行(xing)(xing)具體項目(mu)背景調研和分析；

4.負責對具體項目的全過程進行策劃、合作(zuo)洽談或投資(zi)等具體事宜，并根據管理層的決定組(zu)織實施，推進項目建設與(yu)運作(zuo)；

5.負責公(gong)司(si)所涉及行業(ye)的(de)現(xian)狀及發展趨勢的(de)調研、分析、總結，對公(gong)司(si)項(xiang)目進(jin)行初步(bu)(bu)規劃和(he)研究(jiu)提供有建設性的(de)發展思路，逐(zhu)步(bu)(bu)形成公(gong)司(si)投資項(xiang)目的(de)發展規劃和(he)經營(ying)模(mo)式；

6.完成總經理(li)交辦的其他各項工作。

（四）技術總監崗位職責

1.負責(ze)培育鉆石工(gong)(gong)藝(yi)設(she)備管理部門的日(ri)常管理工(gong)(gong)作，負責(ze)制(zhi)定工(gong)(gong)藝(yi)管理制(zhi)度、工(gong)(gong)作程(cheng)序、監督執行工(gong)(gong)藝(yi)紀律。

2.負責組織(zhi)培(pei)育鉆石(shi)工藝評審(shen)、完成產品生產工藝方(fang)案的設計，制定標準作業工時定額、維護系統工藝數據(ju)。

3.負(fu)責組織工(gong)藝技術(shu)升級，組織新產(chan)品批量(liang)試制的工(gong)藝、設(she)備(bei)、流程設(she)計(ji)，完善試制報告，參與新產(chan)品鑒定工(gong)作。

4.負責組織領導(dao)新(xin)(xin)工藝、新(xin)(xin)技術的(de)試驗研(yan)究工作，抓好(hao)工藝試驗課題的(de)總結與成果鑒定，并組織推廣應(ying)用。

5.負責(ze)組織實施產(chan)(chan)品(pin)的(de)批(pi)產(chan)(chan)前工(gong)藝(yi)準備工(gong)作，制定新產(chan)(chan)品(pin)試制的(de)產(chan)(chan)品(pin)工(gong)藝(yi)，解決生(sheng)產(chan)(chan)過程中的(de)工(gong)藝(yi)問題(ti)。

6.參與產品的質(zhi)量(liang)分析及(ji)重大(da)質(zhi)量(liang)、設備事故(gu)的分析、處(chu)理，修復(fu)方案的審定，信(xin)息反饋(kui)工作。

二、中層及以下員工崗位職責及任職資格

本次(ci)中層及(ji)以(yi)下(xia)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)崗(gang)(gang)位招聘，擬(ni)計(ji)劃招聘員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)30名(ming)(ming)(ming)(ming)。車(che)間主任(ren)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，車(che)間副(fu)主任(ren)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，統(tong)計(ji)管理(li)崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，合成工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)10名(ming)(ming)(ming)(ming)，鉗工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)(ming)，電工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)(ming)，焊(han)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)(ming)；質檢(jian)分級崗(gang)(gang)2名(ming)(ming)(ming)(ming)，物資(zi)采購管理(li)崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，倉庫管理(li)崗(gang)(gang)2名(ming)(ming)(ming)(ming)；技術研發部經(jing)理(li)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，科研崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)；人事綜合管理(li)崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，后勤行政管理(li)崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)；會計(ji)核算報(bao)表崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)，資(zi)金管理(li)崗(gang)(gang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)。

學歷(li)要求大專以(yi)上，年齡要求35周歲以(yi)下。特(te)(te)別優秀者或具有超硬材料相關(guan)行業(ye)從(cong)業(ye)經驗(yan)的同志，可(ke)特(te)(te)殊予以(yi)考慮。

（一）合成車間

1.車間主任

崗位職責：

（1）負責(ze)生產(chan)的組織、管(guan)理、控(kong)制(zhi)和(he)監督，以(yi)實現(xian)公司生產(chan)目(mu)標；

（2）負責(ze)與(yu)行政(zheng)、銷(xiao)售、財務部門的橫向聯(lian)系；

（3）監(jian)督生(sheng)產車(che)間(jian)月度生(sheng)產計(ji)劃實施情況，如有異常(chang)，及時調整(zheng)計(ji)劃。

任職資格：

（1）機(ji)械、機(ji)電、工商管理(li)等相(xiang)關專業，具(ju)有5年以上(shang)團隊(dui)或部門的管理(li)經(jing)驗；

（2）掌(zhang)握(wo)人員(yuan)管(guan)理(li)及成(cheng)本(ben)管(guan)控等基本(ben)知識；

（3）具有(you)很強的(de)技術交流(liu)能力(li)、溝(gou)通能力(li)、善于協調(diao)和處理復雜事務，有(you)較(jiao)強的(de)承受壓力(li)能力(li)；

（4）中共黨員優先。

2.車間副主任

（1）協助車間(jian)主(zhu)任開展生產(chan)的(de)組織(zhi)、管理、控制和監(jian)督，以實現公司(si)生產(chan)目(mu)標；

（2）監督生(sheng)產車(che)間月度(du)生(sheng)產計劃(hua)實施(shi)情況，如有異(yi)常(chang)，及時(shi)調整計劃(hua)。

任職資格：

（1）機械、機電、工商管理等(deng)相關(guan)專業，具(ju)有(you)5年以上團隊或部(bu)門(men)的管理經驗；

（2）掌握人員管理及(ji)成本管控等基本知識；

（3）具有(you)很強的技術交(jiao)流(liu)能力(li)、溝通能力(li)、善(shan)于(yu)協調和(he)處理復雜事(shi)務，有(you)較強的承受壓力(li)能力(li)。

3.統計管理崗

（1）生產車間半成(cheng)品(pin)(pin)、成(cheng)品(pin)(pin)數據統(tong)計匯總，保證數據準確度與(yu)及時性(xing)；

（2）協助、協調生(sheng)產(chan)進度，及時通報生(sheng)產(chan)現場情(qing)況；

（3）配合倉庫(ku)盤點。

崗位要求：

（1）適(shi)應(ying)工(gong)(gong)廠及(ji)車(che)間工(gong)(gong)作環(huan)境，吃苦耐勞；

（2）能熟(shu)練運用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了解車間產(chan)品、賬務(wu)等相關知識，善于溝通協調以(yi)及團隊協作能力。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

崗位職責及要求：

（1）到崗后主要(yao)從事生產環(huan)節對于設備的操作及日常管理(li)、維護、調試及維修；

（2）機械、機電、材(cai)料、冶金等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；

（3）合成工具有(you)5年以上關于(yu)操作六面頂壓機的工作經驗者優先考慮；

（4）鉗工(gong)、電工(gong)、焊工(gong)具有5年(nian)以上關于六面頂壓機(ji)的檢修、維修、調試的工(gong)作經驗者優先(xian)考慮；

（5）具有優秀的執(zhi)行能(neng)(neng)力、精益能(neng)(neng)力及經驗者(zhe)優先考(kao)慮(lv)。

（二）生產協調部

1.質檢分級崗

崗位職責及要求：

（1）到崗后(hou)主要負責質(zhi)量體系管理(li)、現場質(zhi)量改進提升(sheng)、供應商質(zhi)量管理(li)、產(chan)(chan)品(pin)分級、產(chan)(chan)品(pin)管理(li)等(deng)相關工(gong)作；

（2）機械(xie)、機電、材料、冶金等理工科專(zhuan)業應(ying)屆(jie)生，或具(ju)有1年以上(shang)工作經驗者(zhe)優(you)先考慮(lv)；

（3）熱情、正能(neng)量、積(ji)極(ji)主(zhu)動，有較(jiao)(jiao)好的團隊協(xie)作意識與向心力，有較(jiao)(jiao)強的學習能(neng)力和較(jiao)(jiao)好的抗壓能(neng)力；

（4）中共(gong)黨(dang)員優先。

2.倉庫管理崗

崗位職責：

（1）負責倉庫(ku)(ku)的物料保管、驗收、入(ru)庫(ku)(ku)、出(chu)庫(ku)(ku)等工作；

（2）嚴(yan)格執行倉(cang)庫(ku)保管制(zhi)度及其細則規定,防止收(shou)發(fa)貨(huo)物差錯出現(xian)；

（3）負責倉庫區域(yu)內的治(zhi)安、防盜、消(xiao)防工(gong)作，發現事(shi)故隱(yin)患及時(shi)上報，對意外事(shi)件及時(shi)處置；

（4）負責定期對倉(cang)庫(ku)物(wu)(wu)料(liao)盤點(dian)清(qing)倉(cang)，做到帳、物(wu)(wu)、卡三者相符，協助物(wu)(wu)料(liao)主管做好盤點(dian)盤虧(kui)的處理及調帳工(gong)作(zuo)；

（5）負責倉庫管理(li)中(zhong)的入出庫單、驗收單等原(yuan)始資料、賬冊的收集、整理(li)和(he)建(jian)檔工(gong)作。

崗位要求：

（1）適應工(gong)廠及車間工(gong)作環境，吃(chi)苦耐勞；

（2） 能熟練(lian)運用ERP系統、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工(gong)作(zuo)認真負(fu)責，具(ju)備較強溝通協調能力(li)。

3.物資采購管理崗

崗位職責：

（1）協助做好公司物(wu)資招標采(cai)購工作；

（2）物資供應商(shang)管理，包括(kuo)供應商(shang)庫的(de)建立、更新與(yu)維護(hu)；

（3）搜集并掌握相關(guan)材料市場信息，進行市場調研，熟悉各類物(wu)資(zi)供給與需求(qiu)情況；

（4）按(an)物資計劃核對倉(cang)庫庫存(cun)，擬(ni)定采(cai)購方案，及時采(cai)購所需(xu)物資。

崗位要求：

（1）市場營銷、成本(ben)管理等相(xiang)關專(zhuan)業畢業，有一定采購經驗與財務知識；

（2）具備耐心、細致的(de)工作風格，有(you)較強的(de)溝通及團隊協作能(neng)力。

（二）技術研發部

1.技術研發部經理

崗位職責：

（1）構建研(yan)發體系、增強研(yan)發能力。根據市場調研(yan)情況(kuang)，提出研(yan)發和(he)技術(shu)創新方向。負責公(gong)司研(yan)發部(bu)部(bu)門(men)管(guan)理、研(yan)發部(bu)團隊建設，編制年度自(zi)研(yan)課題計劃，并組織(zhi)實施；

（2）負(fu)責現有產品的技術創(chuang)新和改進，提(ti)高產品競(jing)爭(zheng)能(neng)力；按照(zhao)公司要求(qiu)完成相關(guan)專(zhuan)利、軟件(jian)著(zhu)作權的文件(jian)編制及(ji)申請工作；

（3）負責產品設計開發及(ji)技(ji)術攻關(guan)，并(bing)提供技(ji)術保障；在產品設計方(fang)面充(chong)分(fen)考(kao)慮成本(ben)及(ji)后(hou)續(xu)生產加工方(fang)面等的因素；

（4）負責完成與設計(ji)開發活(huo)動有關(guan)的評審(shen)、審(shen)查、審(shen)核工作；

（5）負責設計文件(jian)及研(yan)發管(guan)理文件(jian)的審批，研(yan)發技術狀態管(guan)控(kong)；

（6）負(fu)責產品技(ji)術質量問(wen)題(ti)的(de)處(chu)理及生產過程的(de)技(ji)術保障；

（7）負責公司(si)技術培(pei)訓工作以(yi)及本部門(men)管理培(pei)訓。

崗位要求：

（1）粉(fen)末(mo)冶金、高(gao)溫高(gao)壓(ya)等相(xiang)關研究方向，碩士(shi)以上學歷，5年以上團隊(dui)管(guan)理經驗；

（2）具有(you)強(qiang)烈的事業心、責(ze)任心及創新意識；

（3）具有(you)豐富的(de)行業經驗(yan)和(he)雄(xiong)厚(hou)的(de)技術功底(di)；

（4）善于管(guan)理(li)和培養(yang)開發隊伍，能承(cheng)擔工(gong)作(zuo)壓力(li)。

（5）中共黨(dang)員(yuan)優先。

2.科研崗

崗位職責：

（1）負責公司的產品(pin)研(yan)發及(ji)材料分析(xi)工作；

（2）負責對(dui)高溫高壓環(huan)境進行深入研(yan)究(jiu)，分析不(bu)同壓力/溫度狀(zhuang)態下，產品相變的過程，具備正(zheng)向(xiang)的研(yan)發(fa)分析能力；

（3）精通(tong)粉末冶(ye)金原理，負責產(chan)品合(he)成過程的深入(ru)研究。

崗位要求：

（1）碩士以上學歷；

（2）粉末冶金、材料類、高(gao)溫高(gao)壓、凝(ning)聚(ju)態物理等相關專業。

（三）辦公室

1.人事綜合管理崗

崗位職責：

（1）負責部門(men)日常行政管理工作(zuo)，做(zuo)好文字處理等工作(zuo)；

（2）建(jian)立、維護(hu)人事(shi)檔案(an)，辦理和更新勞動(dong)合同；

（3）執(zhi)行招聘工(gong)作流程，協調、辦理員工(gong)招聘、入(ru)職(zhi)、離職(zhi)等手續(xu)；

（4）負(fu)責辦理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)考勤、員(yuan)(yuan)工(gong)相應的社會保險(xian)等；

（5）協同開(kai)展公司培訓工作(zuo)。

崗位要求：

（1）人(ren)力資源管理、行政管理相(xiang)關(guan)專業，具有3年以上(shang)相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗；

（2）熟(shu)悉(xi)人(ren)力資源管理各項(xiang)實(shi)務的操作流(liu)程，熟(shu)悉(xi)國家各項(xiang)勞動人(ren)事(shi)法規政策；

（3）具有良(liang)好的職業道德，踏(ta)實穩重，工作細心(xin)，責任心(xin)強，有較強的溝(gou)通、協調(diao)能力，有團(tuan)隊協作精神(shen)；

（4）熟練使用(yong)相(xiang)關辦公軟件。

2.后勤行政管理崗

崗位職責：

（1）負責(ze)安排、處理(li)公司的日常(chang)后(hou)勤事務，保障企業(ye)正常(chang)運轉；

（2）負(fu)責各類文書撰(zhuan)寫，相關文件、會議、通知等(deng)工(gong)作；

（3）定期檢查公司辦(ban)公設備、固定資產(chan)等情況(kuang)，并做好(hao)維護工作。

崗位要求：

（1）行政管理(li)或相關(guan)專業畢業；

（2）工作細致(zhi)、認真有責任心，較強的文字(zi)撰寫能力及語言表達能力。

（四）財務資金部

1.會計核算報表崗

崗位職責：

（1）依據原始憑證審核(he)財務(wu)核(he)算(suan)的(de)合規(gui)性；

（2）負責銀(yin)企、業(ye)財對賬，編制銀(yin)行存款余額調節(jie)表，會計檔案整(zheng)理及裝訂；

（3）核算工作相關的基(ji)礎數(shu)據整理，出具(ju)相關報表和報告等。

崗位要求：

（1）財務(wu)、審(shen)計相關專(zhuan)業，具(ju)有3年以上會計核算(suan)崗位(wei)工作經驗，熟悉成(cheng)本(ben)核算(suan)、成(cheng)本(ben)控(kong)制、成(cheng)本(ben)分析；

（2）較強的(de)邏(luo)輯思維能(neng)力(li)、分析能(neng)力(li)，熟悉用友財務軟件(jian)、office等辦(ban)公軟件(jian)的(de)操作(zuo)；

（3）工作認真細心，態度端正，具備較強的執(zhi)行能(neng)力(li)及(ji)抗壓能(neng)力(li)；

（4）中級會(hui)計師(shi)以(yi)上職稱優先。

2.資金管理崗

崗位職責：

（1）負責公司年度資(zi)金預算、月度資(zi)金計劃的匯總編制；

（2）負責公司(si)銀(yin)行(xing)賬戶管(guan)理；

（3）負責公司(si)金融機構綜合授信及授信項下融資(zi)、票據(ju)等業(ye)務辦理，編制公司(si)資(zi)金信貸(dai)管理報(bao)表(biao)；

（4）負(fu)責對接金(jin)融機構(gou)，維護(hu)與金(jin)融機構(gou)合作關系(xi)。

崗位要求：

（1）財務、審計等相關專業，具有1年(nian)以上資金管理(li)工(gong)作經驗；

（2）熟悉國家財稅、金(jin)融政(zheng)策，能(neng)夠做(zuo)好資金(jin)管理工作；

（3）熟練(lian)操(cao)作各(ge)類財務(wu)軟(ruan)件；

（4）初級(ji)會(hui)計師以上(shang)職稱優先。

三、招聘流程

招聘工作按(an)照報名、資格審(shen)查、綜合測評、體檢錄用等程序進行。

四、報名方式

1.網申報名投(tou)遞方(fang)式： ?

1）PC端(duan)：//hjzp.fengda2001.net.cn/recruit#/index?

2）移動端：

2.應聘者(zhe)需對提交材料的(de)真(zhen)實(shi)性負(fu)責，公司承諾對應聘者(zhe)的(de)信息資料保密。

3.報(bao)名截(jie)止(zhi)時間(jian)：2022年11月30日。

4.聯(lian)系人及聯(lian)系方式：王先生(sheng)?，13991914666。