一、公司概況

剛果(guo)（布）黑角索瑞(rui)米股份有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)（以下簡稱(cheng)索瑞(rui)米公(gong)(gong)司(si)(si)）成立于2008年2月21日，是中(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)、美(mei)國杰拉德(de)金(jin)(jin)屬有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)、剛果(guo)（布）政府(fu)的合資公(gong)(gong)司(si)(si)，剛果(guo)（布）政府(fu)持(chi)有(you)10%股份。其母公(gong)(gong)司(si)(si)為索瑞(rui)米投(tou)資有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)（SOREMI SL），2014年3月，中(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)集團公(gong)(gong)司(si)(si)完(wan)成其收(shou)購工作，公(gong)(gong)司(si)(si)股東持(chi)股情(qing)況(kuang)為：中(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)集團公(gong)(gong)司(si)(si)65%，美(mei)國杰拉德(de)金(jin)(jin)屬有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)35%。目前在剛果(guo)（布）累計投(tou)資總額1.45億(yi)多(duo)美(mei)元（不含中(zhong)國黃(huang)金(jin)(jin)集團公(gong)(gong)司(si)(si)收(shou)購前投(tou)資）。

索(suo)瑞米(mi)公(gong)司(si)(si)在剛果（布(bu)）境內(nei)還投資(zi)了SICOREP公(gong)司(si)(si)和SEASICO農業(ye)公(gong)司(si)(si)。SEASICO農業(ye)公(gong)司(si)(si)擁(yong)有66公(gong)傾土(tu)地的農業(ye)開發權（初期目的解(jie)決生活物資(zi)、砂石(shi)料(liao)、水源(yuan)問題）；SICOREP公(gong)司(si)(si)擁(yong)有三個探(tan)礦(kuang)權，總面(mian)積3294平方(fang)(fang)公(gong)里(li)。索(suo)瑞米(mi)公(gong)司(si)(si)擁(yong)有兩個采礦(kuang)權，為(wei)別為(wei)Boko-Songho（BK）和Yanga-Koubanza（YK）采礦(kuang)權，總面(mian)積1479平方(fang)(fang)公(gong)里(li)；一個探(tan)礦(kuang)權，為(wei)Lefou勘探(tan)權，勘探(tan)面(mian)積348平方(fang)(fang)公(gong)里(li)。

索(suo)(suo)瑞米(mi)公(gong)司位于(yu)(yu)剛果（布）共和(he)國最南端，鄰近剛果民主共和(he)國的邊界(jie)，距離首都(dou)布拉柴維(wei)爾（Brazzaville）以西約230公(gong)里(li)，距離港口城市(shi)黑(hei)角(Pointe Noire)以東約300公(gong)里(li)。在黑(hei)角建(jian)設(she)2000多平米(mi)的物流中轉站。索(suo)(suo)瑞米(mi)公(gong)司銅(tong)鉛鋅(xin)(xin)(xin)開發項目(mu)建(jian)設(she)從2015年7月(yue)1日(ri)開始, 于(yu)(yu)2016年8月(yue)27日(ri)建(jian)成試生產。項目(mu)年產電解銅(tong)12000噸(dun)-15000噸(dun)。二(er)期鋅(xin)(xin)(xin)冶(ye)煉系統于(yu)(yu)2019年3月(yue)18日(ri)開始建(jian)設(she)，2020年11 月(yue)18日(ri)，工程(cheng)帶料試車，12月(yue)1日(ri)產出第(di)一(yi)塊鋅(xin)(xin)(xin)板，設(she)計年產鋅(xin)(xin)(xin)錠10000噸(dun)。

公司目前下設10個部(bu)門，擁有(you)員工659人，其中(zhong)外籍員工494人，中(zhong)方員工160人。

迄今為止，該(gai)項目是剛果（布）第一座集采選冶(ye)為一體(ti)的現代化礦山，也是目前剛果（布）唯一在(zai)產(chan)的礦山。索(suo)瑞米(mi)公(gong)司為剛果（布）經(jing)濟發展(zhan)做出了巨大貢獻，在(zai)剛果（布）具有里程碑的意義。

二、招聘要求

本(ben)次主要面(mian)向中國黃金(jin)集團有限公司所屬企業招聘選冶廠技(ji)術人員(yuan)、化驗員(yuan)、操作工、維修工、變電工，地(di)質勘(kan)查部(bu)技(ji)術人員(yuan)，生產運營部(bu)計(ji)劃(hua)員(yuan)，綜合辦公室幫廚(chu)、廚(chu)師，采(cai)礦車間采(cai)礦技(ji)術員(yuan)，物資供銷(xiao)部(bu)庫(ku)房管(guan)理員(yuan)、采(cai)購(gou)管(guan)理員(yuan)，共15個崗位(wei)27名人員(yuan)，招聘人數及(ji)任職條件(jian)如下：

（一）招聘崗位：地質部地質技術員。

招聘人數：2名。

任職條件：

1.45周歲以下，大專以上學歷，能夠完成地質編錄，儲量計(ji)算，地質填圖，協助編寫報告等基本地質工(gong)作;

2.具有理(li)解填寫各種地質表格能力;

3.具有良好(hao)的表達、理解(jie)、溝(gou)通、協調、學(xue)習能(neng)力(li)；

4.能夠適(shi)應(ying)長期海外工(gong)作(zuo)。

（二）招聘崗位：地質部鉆探技術員。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.45周歲以下，具有(you)對各種鉆井事故(gu)處理能力，要有(you)較強管理能力；

2.具有(you)良好的表(biao)達、理解、溝通、協調、學習能力；

3.能夠適(shi)應長期海外工作。

（三）招聘崗位：選冶廠變電工。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.堅持原則、廉潔自(zi)律(lv)，具有強烈的責任心和事業心；

2.年齡35-45周歲之(zhi)間，須具有高壓變電(dian)工(gong)作經驗；

3.具(ju)有良(liang)好的表達、理解、溝通、協調、學習(xi)能力；

4.具有吃(chi)苦耐勞精神和團隊合作意識(shi)；

5.能夠適應長期(qi)海外(wai)工(gong)作。

（四）招聘崗位：選冶廠維修工。

招聘人數：3名。

任職條件：

1.堅持原則、廉(lian)潔自(zi)律，具有(you)強烈的責(ze)任(ren)心(xin)和事業心(xin)；

2.年齡(ling)25—45周歲之間，懂得設(she)備維修，焊(han)接技術(shu)。有工作經驗(yan)者優先(xian)；

3.具有良好(hao)的表(biao)達、理解、溝通、協調、學習能力(li)；

4.具有吃苦耐勞精(jing)神和團隊合作意識；

5.能夠適應長期海外工(gong)作。

（五）招聘崗位：選冶廠維修電工。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.堅持(chi)原則、廉潔(jie)自律(lv)，具有(you)強烈的責(ze)任(ren)心和(he)事業心； ????

2.年齡25—45周歲之間，懂(dong)得電器設備維修維護，有(you)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先。

3.具有良好的表達、理解、溝通、協調、學習能力；

4.具有吃苦(ku)耐(nai)勞精神和團(tuan)隊合作意識；

5.能夠適應長期海(hai)外工(gong)作。

（六）招聘崗位：選冶廠選冶技術員。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.年(nian)齡25—45周歲(sui)之間，選礦冶煉專業技(ji)術(shu)人員，有工作經驗者優先；

2.動手能力(li)強、能吃苦耐勞；

3.能夠適(shi)應長期海外工作。

（七）招聘崗位：選冶廠設備工程師。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.年齡30—45周歲之間，機電設備專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先；

2.持(chi)中級或以上職稱證書；

3.動手(shou)能(neng)力強、能(neng)吃苦耐勞；

4.能夠(gou)適(shi)應長期海(hai)外工作。

（八）招聘崗位：選冶廠化驗員。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.年齡20-45周歲(sui)之間，化(hua)驗(yan)(yan)技術水平好(hao)，有(you)工作經(jing)驗(yan)(yan)優先； ?????????

2.熟練應(ying)用辦公軟件；

3.具有良好的表達、理解、溝(gou)通、協調、學(xue)習能(neng)力(li)；

4.具有吃苦耐勞(lao)精神(shen)和團隊合作意識；

5.能夠適(shi)應長(chang)期海外工作。

（九）招聘崗位：選冶廠操作工。

招聘人數：3名。

任職條件：

1.年齡20-45周歲之間，高(gao)中以上畢業，求學上進(jin)。有選冶操作，工(gong)作經驗者優先。

2.具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識；

3.能夠適應長期海(hai)外工作。

（十）招聘崗位：生產運營部計劃員。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.40周歲以下，身體健康(kang)；

2.中文(wen)、企業(ye)管理或(huo)礦(kuang)(kuang)山類(lei)專(zhuan)業(ye)，大專(zhuan)以上(shang)學歷，采礦(kuang)(kuang)、選礦(kuang)(kuang)、冶(ye)煉(lian)專(zhuan)業(ye)優先(xian)；熟練掌握(wo)計劃、考核(he)等(deng)業(ye)務；

3.從事過礦(kuang)山金屬平衡管(guan)理、計(ji)劃管(guan)理、企業管(guan)理，累(lei)計(ji)3年(nian)以(yi)上；

4.能夠適應長期(qi)海外工作。

（十一）招聘崗位：綜合辦公室廚房廚師。

招聘人數：4名。

任職條件：

1.具有兩年以(yi)上(shang)廚師工(gong)作經驗，其中含大(da)型(xing)企(qi)業(ye)員工(gong)食堂工(gong)作經驗兩年以(yi)上(shang)；

2.具有良(liang)好(hao)的表達、理解(jie)、溝(gou)通、協調、學習能力；

3.具有吃苦(ku)耐勞精神和團隊合(he)作意識；

4.身體健康，無傳染病，50周(zhou)歲以下(xia)；

5.能夠適(shi)應(ying)長期海外工作(zuo)。

（十二）招聘崗位：綜合辦公室廚房幫廚。

招聘人數：3名。

任職條件：

1.具有相(xiang)關工作經驗者優先；

2.身體健康(kang)，無(wu)傳(chuan)染(ran)病，40周歲(sui)以下(xia)；

3.具有良好的表達、理解、溝通、協調(diao)、學(xue)習能力；

4.具有吃苦耐勞精神和團隊合(he)作意(yi)識；

5.能夠(gou)適應長期海外(wai)工作(zuo)。

（十三）招聘崗位：采礦車間采礦技術員。

招聘人數：2名。

任職條件：

1.年齡45周歲以下，身體健康；

2.采礦(kuang)(kuang)(kuang)工程專業(ye)，大專學歷以上；能夠熟練開展采掘(jue)生產計劃、設計、爆破管(guan)理、現場管(guan)理、CAD制圖等礦(kuang)(kuang)(kuang)山采礦(kuang)(kuang)(kuang)業(ye)務；采礦(kuang)(kuang)(kuang)工程師、熟練掌握Surpac采礦(kuang)(kuang)(kuang)軟件、從事過露天礦(kuang)(kuang)(kuang)山管(guan)理崗位者（可適當放(fang)寬(kuan)年齡）優先錄用；

3.近期從(cong)事(shi)采礦專業工作時間5年以上(shang)。

（十四）招聘崗位：物資供銷部庫房管理員。

招聘人數：2名。

任職條件：

1.45周歲以下，身體健康；

2.能(neng)夠(gou)(gou)熟練完(wan)成整(zheng)理倉庫(ku)及(ji)周圍(wei)環(huan)境衛(wei)生，保持(chi)庫(ku)內庫(ku)外整(zheng)潔，合理安(an)(an)排來貨卸載、清(qing)點、擺放工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；能(neng)夠(gou)(gou)對庫(ku)存(cun)物資(zi)盈虧進行(xing)月度盤點核對，進行(xing)入庫(ku)、出(chu)庫(ku)信(xin)息(xi)化操作(zuo)(zuo)(zuo)；能(neng)夠(gou)(gou)安(an)(an)排本地工(gong)(gong)的(de)日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，安(an)(an)排產品(pin)的(de)倒運、裝(zhuang)箱(xiang)及(ji)其它(ta)相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，有倉庫(ku)管理方面(mian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗者優先(xian)；

3.具有良好的(de)表達、理解、溝通(tong)、協調、學習(xi)能力；

4.具有吃(chi)苦耐勞精(jing)神和團隊合(he)作(zuo)意識；

5.能夠適應長期海外工作。

（十五）招聘崗位：物資供銷部采購管理員。

招聘人數：1名。

任職條件：

1.45周(zhou)歲以下，身體健(jian)康(kang)；

2.能夠(gou)負(fu)責完成中國(guo)境(jing)內采(cai)(cai)(cai)購、剛果（布(bu)）本地采(cai)(cai)(cai)購、其(qi)它國(guo)家地區的采(cai)(cai)(cai)購；能夠(gou)獨立(li)完成月度采(cai)(cai)(cai)購計劃的編制匯總，采(cai)(cai)(cai)購物(wu)資臺賬的輸入、更新(xin)；完成采(cai)(cai)(cai)購合同(tong)的起草、審(shen)批和執(zhi)行及其(qi)它相關工(gong)作；

3.大專及以上學歷(li)，英語四級以上，會法語者優先；

4.具有吃苦耐勞(lao)精(jing)神和團隊合(he)作(zuo)意(yi)識(shi)；

5.能(neng)夠適應長期(qi)海外工作。

三、薪酬福利待遇及相關事項說明

1.確定錄用后(hou)，應聘者與(yu)公司簽訂勞(lao)動用工合(he)同，首(shou)次簽訂合(he)同期限為1年(試用期3個月)，之(zhi)后(hou)視年度考核結果(guo)每年簽訂一次。合(he)同期滿后(hou)，公司不負責國內就(jiu)業安排。

2.公司提供免費食宿及對員(yuan)工開(kai)放礦區配套公共(gong)設施(shi)。安(an)排2人(ren)間(jian)員(yuan)工宿舍(she)，宿舍(she)配備(bei)洗衣機、空(kong)調。

3.薪(xin)酬按月計算、發放，崗(gang)變薪(xin)變。年薪(xin)標準（基本工(gong)資(zi)、績效工(gong)資(zi)、境外補貼）依據集團公司境外企業人員薪(xin)酬管理辦法及企業實際情況確定。

4.休假報銷往返國際段(duan)行(xing)程路費(fei)，員工(gong)可自由選擇國內目的地(di)，國內段(duan)差旅費(fei)按最高限人民幣2200元(yuan)報銷。

5.公司(si)承(cheng)擔(dan)五(wu)險一(yi)金，并(bing)提(ti)供《境外意(yi)外傷害(hai)及(ji)境外緊急救援醫(yi)療(liao)保險》一(yi)份，在我公司(si)工作期間(jian)，每年進行(xing)一(yi)次投(tou)保。

6.依據公司出臺(tai)的相關政策，享受各類福利待遇。

7.報(bao)(bao)名時(shi)需要明確本人(ren)(ren)申(shen)報(bao)(bao)的(de)具體(ti)崗位(wei)，如果(guo)到(dao)公司(si)后(hou)不能適應申(shen)報(bao)(bao)的(de)崗位(wei)，公司(si)有權根據實際情況與申(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)解除勞動合同(tong)。

四、招聘流程及應聘方式

1.招(zhao)聘工作流程：投(tou)遞簡歷、資格審(shen)查(cha)、面(mian)試、體(ti)檢、企(qi)業公示（至少5天）、上級公司審(shen)核、索(suo)瑞(rui)米公司錄用。

2.報名(ming)時需填寫《應聘(pin)人員信息登記表(biao)》，并提(ti)交本(ben)人身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、職稱證(zheng)(zheng)(zheng)、工作及任職證(zheng)(zheng)(zheng)明等招(zhao)聘(pin)崗位(wei)所(suo)要求的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料原件掃描件發送至指(zhi)定郵箱。

3.報(bao)名郵箱：shuqin.xiong@soremi.net。

五、報名截止日期

2022年3月(yue)10日。

附件：《應聘人員信息登記表》

剛果（布）黑(hei)角索瑞米股份有限公司

2022年(nian)2月10日