中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)團資(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱(cheng)中(zhong)金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)）成(cheng)立于(yu)2008年(nian)，注冊(ce)(ce)地為(wei)北京，注冊(ce)(ce)資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)人民幣11.65億元，是中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)團有(you)限(xian)公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱(cheng)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)團）的(de)(de)(de)全(quan)資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司。中(zhong)金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)作為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)團的(de)(de)(de)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)務(wu)運營(ying)平(ping)臺，承擔著投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理(li)、資(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)以及金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理(li)職能。在“十(shi)四五”期間，中(zhong)金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)將以建(jian)設成(cheng)為(wei)具有(you)黃金(jin)(jin)(jin)特色的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)化資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)公(gong)(gong)司為(wei)目標(biao)，圍繞提供(gong)以融(rong)(rong)促(cu)產(chan)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)服(fu)務(wu)和專業(ye)(ye)金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)人才培育兩個中(zhong)心，進一步做優(you)做強(qiang)資(zi)(zi)產(chan)處置、股權(quan)(quan)投(tou)資(zi)(zi)、基金(jin)(jin)(jin)管(guan)理(li)、融(rong)(rong)資(zi)(zi)租(zu)賃(lin)、財務(wu)顧問五類主要業(ye)(ye)務(wu)，全(quan)力建(jian)成(cheng)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集(ji)(ji)團低(di)效資(zi)(zi)產(chan)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)平(ping)臺、以融(rong)(rong)促(cu)產(chan)的(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)平(ping)臺、股權(quan)(quan)資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)籌措(cuo)平(ping)臺以及金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)協同平(ping)臺。

根據公(gong)司業務發展(zhan)需要，面(mian)向(xiang)社會公(gong)開(kai)招聘員工(gong)5名，包括基金(jin)管理部業務總監(jian)1人，資產管理部業務總監(jian)1人，資本市場部業務總監(jian)1人，風險管理部法律合(he)規總監(jian)1人、風險審查總監(jian)（財務方向(xiang)）1人。現將有關事項公(gong)告如下：

一、任職條件

（一）基本條件(jian)：年齡(ling)不超過45周歲，遵紀守(shou)法，品行端(duan)正，勤勉盡責，廉潔從業，認同(tong)和遵循(xun)中國黃(huang)金的企業文化，具(ju)有良(liang)好(hao)職業操守(shou)、團隊協(xie)作精神以及保密(mi)意識，具(ju)有良(liang)好(hao)的思(si)想品德和道德素質(zhi)，無不良(liang)記(ji)錄。

（二）教育背景：國內外重點(dian)大(da)學(xue)(xue)相關專業碩士研究生及以上學(xue)(xue)歷(li)；留學(xue)(xue)歸國人員應取得教育部的(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證。

（三(san)）職業資格：持(chi)有特(te)許金(jin)融(rong)(rong)分析師(shi)（CFA）、金(jin)融(rong)(rong)風險管理師(shi)（FRM）、注冊會計師(shi)（CPA）、法律職業資格、基(ji)金(jin)從業資格、證券從業資格等證書者優先。

二、崗位職責及任職條件

（一）基金管理部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負責整合外部資源,與外部合作機構建立基金業(ye)務的長期合作機制;

（2）負責(ze)基(ji)金(jin)業(ye)務日(ri)常(chang)管理、投資者(zhe)關系管理以及合作(zuo)方(fang)日(ri)常(chang)業(ye)務對接等工作(zuo);

（3）根據(ju)客戶需求與機(ji)構投(tou)資(zi)人建立全方位(wei)合作(zuo)關(guan)系(xi)，進行商務談判并推(tui)動項目的落地(di)；

（4）領導(dao)交辦(ban)的其他(ta)任務。

2.任職條件:

具(ju)有(you)5年及以上基(ji)金(jin)公司(si)、投資公司(si)等相關行業(ye)工作(zuo)經驗,具(ju)有(you)政(zheng)府類基(ji)金(jin)項目全流程(cheng)操作(zuo)經驗者優(you)先。

（二）資產管理部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負責制定土地和房產等(deng)不動產處置（重組）的(de)相(xiang)關制度和業務流程；

（2）負(fu)責(ze)跟蹤研(yan)究(jiu)國家有關房地產市場的政(zheng)策(ce)法規，對政(zheng)策(ce)變化(hua)產生的影響進行動態評估，定期編寫研(yan)究(jiu)報告；

（3）負(fu)責建立、完善公司的低效資產處置相關制(zhi)度和運營流程；

（4）負責低效資產處(chu)置項(xiang)目全流程(cheng)工作(zuo)，包括(kuo)項(xiang)目開發(fa)、方案(an)設計、審批備案(an)和(he)談判簽約等；

（5）組織(zhi)跟蹤研究行業相關資產的最新處置模(mo)式和辦法(fa)，與產業鏈上下(xia)游客戶建立并維護伙伴關系(xi);

（6）領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

具有(you)5年以上房地產管(guan)(guan)理(li)、土地管(guan)(guan)理(li)、資產處置等相關行(xing)業工作經(jing)驗者優先。

（三）風險管理部

崗(gang)位1：法(fa)律(lv)合規總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）根據國(guo)資委工作要(yao)求，具(ju)體(ti)負責公司法治(zhi)央企(qi)建(jian)設，及其他法律事務與(yu)合規管理工作；

（2）負責起草合(he)規相關(guan)規章(zhang)制度(du)，參與公司規章(zhang)制度(du)的合(he)規性審查；

（3）負責公司項目法律合(he)規審查、法律文(wen)件審查；

（4）負責為公司投融資及運營管理(li)提供監(jian)管與合規方(fang)面的(de)法律(lv)支持；

（5）負責為公司風(feng)險制度建設(she)提出法律意見；

（6）負責法律(lv)合規相關的行政事(shi)務工作；

（7）領(ling)導交辦的(de)其他工作。

2.任職條件：

具有5年以(yi)上非(fei)訴法律業務相關工作經驗(yan)。

崗(gang)位2：風(feng)險審查總監（財務方向）

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）根據公司實(shi)際運營情況，通過風險(xian)控(kong)制(zhi)體系，分析和(he)(he)識別業務項目的合規、市場、信用(yong)、運營等(deng)潛在重大風險(xian)，開展項目的風險(xian)評(ping)估和(he)(he)風險(xian)控(kong)制(zhi)，編制(zhi)風險(xian)報(bao)告；

（2）負責對(dui)(dui)(dui)公司(si)整體風險的識別(bie)、評(ping)估、監測和(he)預警工作，針對(dui)(dui)(dui)識別(bie)出來的潛在重大風險提出改進方(fang)案(an)，并監督執行；開展(zhan)風險前(qian)瞻性研究(jiu)，應對(dui)(dui)(dui)、處置各類復雜或突發風險事件(jian)；

（3）負責組織開展年度風(feng)(feng)險(xian)評估，對全面風(feng)(feng)險(xian)管理的(de)有效(xiao)性(xing)進行審查，研究提出全面風(feng)(feng)險(xian)管理的(de)改進方案(an)，按(an)照集團要求編(bian)制(zhi)年度風(feng)(feng)險(xian)評估報告和專項風(feng)(feng)險(xian)評估報告；

（4）負責對(dui)公(gong)(gong)司內部控制體(ti)系的健全性(xing)、有效性(xing)進行(xing)評價(jia)，按(an)照集團(tuan)要求(qiu)編制公(gong)(gong)司年(nian)度內控評價(jia)報告；

（5）領導交辦(ban)的其他工作。

2.任職條件：

具有5年以(yi)上風險(xian)管(guan)理或財務管(guan)理相關工作經驗。

（四）資本市場部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負責(ze)公(gong)司證券市(shi)場(chang)主動投資業務，以及存(cun)量上市(shi)公(gong)司股權(quan)管(guan)理(li)和(he)證券交易管(guan)理(li);

（2）負責公司日(ri)常(chang)的各類證(zheng)券投(tou)資工作(zuo)，包括(kuo)但不限于新股(gu)申(shen)購、轉融通證(zheng)券出借、公開(kai)增(zeng)(zeng)發(fa)、定向(xiang)增(zeng)(zeng)發(fa)及相關金融工具的研究和投(tou)資;

（3）在授(shou)權范圍內管理證券投資(zi)組合，評估(gu)組合風險(xian)并對業績(ji)進行分析，提出(chu)并及時調整(zheng)投資(zi)策略和組合方案;

（4）負責(ze)研究并實施市值管理方案；

（5）對重點投資的上市(shi)公(gong)司(si)進行實地調研，跟蹤股票基本面變(bian)化，防范投資風險；

（6）領導交辦(ban)的其他工作。

2.任職條件：

5年以上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗，有標桿企業相(xiang)關(guan)從業經驗者優先(xian)。

三、招聘流程

公開招(zhao)聘按照簡歷(li)投遞、資(zi)格審查、面(mian)試、背景調查、體(ti)檢(jian)錄用(yong)等程(cheng)序進(jin)行。

四、應聘方式及有關(guan)要(yao)求

（一）應聘方式

1.填(tian)寫(xie)電子(zi)版《公開招聘(pin)報(bao)名表》（見附(fu)件(jian)）、業(ye)績(ji)介(jie)紹材(cai)料(liao)（字數控制在1000字以內），并整理相關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)（包括身份(fen)證(zheng)、學(xue)(xue)歷證(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)、職(zhi)稱證(zheng)、職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)、獲獎(jiang)證(zheng)書(shu)等證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)掃(sao)描件(jian)）。請將郵件(jian)主題和報(bao)名材(cai)料(liao)文(wen)檔命名為“姓(xing)名-應聘(pin)崗位(wei)(wei)-學(xue)(xue)校(xiao)-專業(ye)”格(ge)式(shi)，所有材(cai)料(liao)打包發送至報(bao)名郵箱(xiang)zghjzp@fengda2001.net.cn 。

2.報名(ming)截止時間：2021年8月30日。

3.聯系人：崔(cui)先(xian)生(sheng)，010-84288697。

（二）有關要求

1.在(zai)(zai)招聘(pin)過(guo)程中(zhong)，公司將(jiang)通(tong)(tong)過(guo)應聘(pin)者在(zai)(zai)報名(ming)材(cai)料中(zhong)填寫的(de)聯系方式（電子郵(you)箱、手機等）與本(ben)人聯系，請保持通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)。

2.應(ying)聘者(zhe)應(ying)對(dui)所提交(jiao)資(zi)(zi)料(liao)的(de)真實(shi)性負(fu)責。對(dui)提供虛假信息者(zhe)，一(yi)經查實(shi)，立即取消(xiao)面試資(zi)(zi)格或聘用資(zi)(zi)格。

3.公(gong)司將(jiang)對報名表(biao)及其(qi)他材料進行復制存檔，并根據需(xu)要(yao)對招(zhao)聘的全(quan)過程或部分環節進行記錄并留(liu)存。

4.公司(si)將(jiang)在擬錄用環節(jie)，開展候選人背(bei)景調查工作。

5.在整個公開招聘(pin)過程(cheng)中，公司將為(wei)每(mei)一位應(ying)聘(pin)者保密。

附件：《公開招聘報名表》

中(zhong)國黃金(jin)集(ji)團資產管理(li)有限(xian)公(gong)司

2021年8月17日