中國黃金集團資產管理有限公司（以下簡稱中金資產或公司）成立于2008年，注冊地為北京，注冊資金人民幣11.65億元，是中央企業中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）的全資子公司。
中國黃金是我國黃金行業中唯一一家中央企業，組建于2003年，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司，主要從事金、銀、銅、鉬等金屬的勘察設計、資源開發、產品生產和銷售以及工程總承包等業務，是集地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產品精煉、加工銷售、科研開發和工程設計與建設于一體的綜合性大型礦業公司，資產規模和營業收入均超千億。
為進一步實施產融結合戰略，充分利用金融資本助推集團戰略目標的實現，中國黃金在2018年底對中金資產進行了改組和重新定位。中金資產定位于集團的金融業務運營平臺與價值創造中心，采取市場化、專業化運作模式，通過股權投資、證券市值管理、資產管理、產業基金管理、融資租賃、財務咨詢等方式，緊緊圍繞中國黃金產業鏈實現產業經營與資本運營雙輪驅動，助推中國黃金加速建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團。
根據公司業務發展需要，公開招聘員工17名，現將有關事項公告如下：
一(yi)、任職條件
1.基(ji)本條(tiao)件：遵紀守(shou)法，品行端正(zheng)，勤勉盡責，廉潔從業，認同和遵循中國黃金的(de)企業文化，具有良好(hao)職業操守(shou)、團隊協作精神以(yi)及保密(mi)意識，具有良好(hao)的(de)思想品德(de)和道(dao)德(de)素質，無不(bu)良記(ji)錄；
2.教育背景：國內外重點大學相關專業全日制碩士及以上學歷；留學歸國人員應取得教育部的學歷學位認證，原則上要求在海外留學5年以上。
3.應聘年齡：部門副總經理及以上崗位，年齡應在50周歲以下；經理崗位，年齡應在35周歲以下；專員崗位，年齡應在27周歲以下。
4.工作經驗：部門副總經理及(ji)以上崗位要(yao)求具有8年以上基金(jin)、保(bao)險、銀行(xing)、證(zheng)券、信托、資管等相關行業(ye)工作經驗，其中3年以上團隊管理工作經驗；經理崗位要求具有3年以上基金、保險、銀行、證券、信托、資管等相(xiang)關(guan)行業工作經驗；專員崗位面向2019年應屆畢業生。
5.職業資格：持有特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、法律職業資格等證書者優先。
二(er)、崗(gang)位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金(jin)業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責融資籌劃工作(zuo)，進(jin)行資(zi)金預算分析，監控資(zi)金(jin)使用情況，提高資(zi)金(jin)使用效益；
2.負責制定資金(jin)計劃、合(he)理運用金(jin)融工具節約(yue)財(cai)務費(fei)用；
3.根據資(zi)金(jin)計劃指導投資(zi)資(zi)金(jin)分配，確(que)保(bao)資(zi)金(jin)的到位，提高(gao)資(zi)金(jin)使(shi)用效率；
4.負(fu)責與(yu)銀(yin)行進行接洽，完(wan)成各種銀(yin)行賬戶的管理工(gong)作及票據(ju)和單(dan)證的保管工(gong)作；
5.負責(ze)編制相關資金(jin)管理(li)報表，開展資金(jin)管理(li)專項分析；
6.負(fu)責完成(cheng)費用報銷的(de)審(shen)核(he)工作，指導、復核(he)出納進行資金(jin)結(jie)算(suan)工作。
（二）資本市場部（4人）
崗(gang)位一：部門總經理(li)或副總經理(li)
招聘人數：1人
崗(gang)位(wei)職責：
1.按照公(gong)司業(ye)務定位和發展戰略，制定公(gong)司資本業(ye)務發展規劃和投資策略，并組(zu)織實施；
2.負責公司(si)證券(quan)市場主動投資業務，以及存量上(shang)市公司(si)股權管(guan)理和證券(quan)交易管(guan)理；
3.配合集團開展股權類投資業務，包括并購重組、協議轉讓、大宗交易、定向增發以及IPO等股權類投資相關工作；
4.領導團隊(dui)跟蹤和分析資本市(shi)場，開展證券(quan)投資研(yan)究，把握國內證券(quan)市(shi)場宏(hong)觀形勢及行(xing)業動態；
5.負(fu)責資本(ben)運作有關(guan)(guan)的內外部關(guan)(guan)系(xi)建(jian)立(li)、協調與維護，包括證券監管機構(gou)、中介(jie)機構(gou)、資訊媒體等；
6.負責(ze)對資產證券(quan)化、公司債、產業(ye)基(ji)金等項目進(jin)行可行性分析、論證，并組織實施；
7.跟蹤研究(jiu)最新的資本運營模(mo)式，開(kai)展財務(wu)(wu)顧問(wen)等中介業務(wu)(wu)，為公司及客戶提供咨(zi)詢顧問(wen)服(fu)務(wu)(wu)。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位(wei)職責：
1.負責(ze)對國(guo)內(nei)外宏觀經濟形勢和行(xing)業動態進(jin)行(xing)跟蹤研(yan)究(jiu)，對重大經濟事件、數據等進(jin)行(xing)收(shou)集和分(fen)析；
2.負責研(yan)究分析證券(quan)市場的(de)宏觀策略、行業和(he)目(mu)標(biao)公司(si)，定期編(bian)寫研(yan)究報(bao)告，為(wei)公司(si)提供合理化投資建(jian)議；
3.負責公司日常的(de)各類證券投(tou)資工(gong)作(zuo)，包括但不限于新股(gu)申購、公開增發(fa)、定向增發(fa)相關金融(rong)工(gong)具的(de)研究和(he)投(tou)資；
4.管理(li)證(zheng)券(quan)投資(zi)組合，評估(gu)組合風險并(bing)對業績進行分析，提出并及時調(diao)整投資策(ce)略(lve)和組(zu)合方案；
5.負責研究并實施市值管理方案。
崗位(wei)三(san)：投資業務專(zhuan)員
招聘人數：1人
崗位(wei)職責：
1.協助對國內(nei)外宏觀經濟形勢和(he)行(xing)業動態(tai)進(jin)行(xing)跟蹤(zong)研究(jiu)，對重大經濟事件、數據等進(jin)行(xing)收(shou)集和(he)分析；
2.協助研(yan)究分析證券市(shi)場的宏觀策略、行業和目標公(gong)司，定期編寫研(yan)究報告(gao)，為公(gong)司提(ti)供合理化(hua)投資建(jian)議；
3.協助公司(si)日常(chang)的(de)各類證券投資工(gong)作，包括但不限于新股(gu)申購、公開增發、定(ding)向增發相(xiang)關金融工(gong)具的(de)研(yan)究和投資；
4.協助管(guan)理(li)證券(quan)投資組(zu)合，評估組(zu)合風(feng)險并(bing)對業績進行分析(xi)；
5.協助研究并實施(shi)市值管理(li)方案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或(huo)副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全面負責公司各類產業(ye)投(tou)資基金產品的開發(fa)、設計、募資、備案、投(tou)資及后續管理(li)等(deng)工作；
2.制定基金業務(wu)戰略規劃，構建項(xiang)目(mu)庫，全(quan)面負責對擬投項(xiang)目(mu)進行行業研究、篩選、立(li)項(xiang)、盡(jin)職調查和風險收益評估等；
3.根據公司制(zhi)度與基(ji)金(jin)合同，負(fu)責基(ji)金(jin)擬投項(xiang)目的審查及決策相關工(gong)作；
4.負責基(ji)金(jin)發起、募(mu)集(ji)、投資、管理(li)、退出等一系列活動，對基(ji)金(jin)日常運作進行監管；
5.負責與監(jian)管(guan)機(ji)構對接，按照基(ji)(ji)金監(jian)管(guan)機(ji)構的要求對公司的基(ji)(ji)金產品進行信息披露。
崗(gang)位(wei)二：基(ji)金業務經理(li)
招聘人數：2人
崗位(wei)職責：
1.負責研究(jiu)國家(jia)宏觀經濟政策和行(xing)業(ye)發展(zhan)趨勢，開展(zhan)對(dui)目(mu)標行(xing)業(ye)、企業(ye)的動態趨勢跟蹤研究(jiu)；
2.根據(ju)公司戰略發(fa)展和業務需求，挖掘(jue)優質投資項目(mu)；
3.負責跟蹤行業動(dong)態(tai)，開發(fa)、建立和維護業務渠道及客戶(hu)資(zi)源，組織(zhi)相關(guan)商(shang)務談判及簽(qian)約；
4.負(fu)責項目可行性分析及風險收益評估，根據(ju)客(ke)戶(hu)需求及公司風險要求設計產品方案(an)；
5.負責投(tou)后管理及項目退(tui)出等(deng)日常工作(zuo)。
崗位三：基金(jin)業務(wu)專員
招聘人數：1人
崗位(wei)職(zhi)責(ze)：
1.協助(zhu)研究國(guo)家宏觀經濟政策(ce)和行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展趨勢(shi)，開展對目標行(xing)(xing)業(ye)、企業(ye)的動態(tai)趨勢(shi)跟蹤研究；
2.協助從項(xiang)目立(li)項(xiang)、盡職調查(cha)、項(xiang)目評(ping)估論(lun)證、商務談判到合(he)同簽訂等全流程操作；
3.協助(zhu)基金產品的開發、設計(ji)和(he)申報，對外路演(yan)推介，制定(ding)和(he)實施募資方案(an)；
4.協助與監管機(ji)構對接(jie)，按照(zhao)基(ji)金業協會要求對公(gong)司基(ji)金產品進行備案(an)、更新和(he)信息披(pi)露；
5.協(xie)助投后管理及(ji)項目退出等日常工(gong)作。
（四）資產管理部（4人）
崗位(wei)一：部門總(zong)經(jing)理(li)或副總(zong)經(jing)理(li)
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配合(he)集團下(xia)屬(shu)區域公司在(zai)各地的土(tu)地和房產等不動產的盤活增值管理；
2.負責黃(huang)金產(chan)業鏈低效(xiao)資(zi)產(chan)的(de)篩選，提出具體處置方案；
3.制定各(ge)類低效資產處置相關制度和運營體系，規(gui)范資產管(guan)理業務(wu)操(cao)作流程；
4.在(zai)集團的授(shou)權下，負責(ze)低效資產(chan)處置項目全流程工作，包(bao)括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等(deng)；
5.組(zu)織跟蹤研究行業相關資產(chan)的最新(xin)處(chu)置模式(shi)和(he)辦法，與產(chan)業鏈上下游客(ke)戶建立并(bing)維(wei)護伙伴(ban)關系；
6.負責開展(zhan)市場化資(zi)產管理項目(mu)，對有關(guan)項目(mu)進行跟(gen)蹤篩選、分析評(ping)價，制定處置方案并組織實施等。
崗位二：資產(chan)管(guan)理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責制定(ding)土地和房產等不動產處置（重組(zu)）的相關制度和業務流(liu)程；
2.負(fu)責跟蹤研(yan)究國家(jia)有關房地(di)產市場(chang)的政策法規(gui)，對(dui)政策變化產生的影響(xiang)進行動態(tai)評估，定期編寫研(yan)究報告；
3.負責建立、完善(shan)公司的低效資產處(chu)置相關制度和(he)運營流程；
4.負責(ze)低效資產處置項目(mu)全流(liu)程工作(zuo)，包括項目(mu)開發、方(fang)案設計、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研(yan)究行(xing)業(ye)相關資產的最新處置模式和辦(ban)法，與產業(ye)鏈上下(xia)游(you)客戶(hu)建立并維護伙(huo)伴關系。
崗位(wei)三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協(xie)助制(zhi)(zhi)定土地和房產等(deng)不動產處置（重(zhong)組）的相關制(zhi)(zhi)度和業(ye)務流程；
2.協助跟蹤(zong)研(yan)究(jiu)國家有關房地產市場的政(zheng)策法規，對(dui)政(zheng)策變化(hua)產生的影響進行動態(tai)評估，定期編寫(xie)研(yan)究(jiu)報(bao)告(gao)；
3.協助建立、完善公司的低效資產(chan)處置(zhi)相(xiang)關(guan)制度和運營(ying)流程；
4.協(xie)助低效資產(chan)處(chu)置項目全(quan)流(liu)程(cheng)工作(zuo)，包括項目開發、方案設計(ji)、審批(pi)備案和談判簽約(yue)等；
5.組織跟蹤研究行業相關(guan)資產(chan)的最新處(chu)置模式和(he)辦法，與產(chan)業鏈上下游(you)客戶建立并(bing)維護伙伴關(guan)系。
（五）風險管理部（4人）
崗位一(yi)：部門(men)總經理或(huo)副(fu)總經理
招聘人數：1人
崗位(wei)職責(ze)：
1.負責建立(li)公司全面風險(xian)控制(zhi)(zhi)體系，制(zhi)(zhi)定(ding)和完善業務風險(xian)管控制(zhi)(zhi)度及(ji)相關(guan)流程，建立(li)風險(xian)評估、監控、預警和防(fang)范機制(zhi)(zhi)；
2.通過風(feng)(feng)(feng)險控制體系，分析和(he)識(shi)別(bie)業務項目的合規、市場(chang)、信用、運(yun)營等風(feng)(feng)(feng)險，開展(zhan)項目的風(feng)(feng)(feng)險評估(gu)和(he)風(feng)(feng)(feng)險控制，編制風(feng)(feng)(feng)險管理報告；
3. 負責公司(si)(si)合規(gui)管理(li)體系建設(she)及實施，評估公司(si)(si)合規(gui)管理(li)風險，提出(chu)改(gai)進方(fang)案或建議；
4.負責(ze)對(dui)公司(si)整體風(feng)險的識別、評估、監(jian)測(ce)和預警(jing)工(gong)作，根(gen)據公司(si)實際(ji)運(yun)營情況，針對(dui)潛在風(feng)險點提出(chu)改進方案并監(jian)督執(zhi)行；
5.負責開展風(feng)(feng)險(xian)前瞻(zhan)性研究和(he)風(feng)(feng)控項目的實施、應對，處置各類復(fu)雜或(huo)突發風(feng)(feng)險(xian)事件。
崗位二(er)：風險(xian)審(shen)查經理
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
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1.負責開展(zhan)行(xing)業研(yan)究(jiu)和風(feng)險防控工作，識別、評估公司內外部(bu)風(feng)險點，并提出合(he)理(li)化建議；
2.組織或參與項目(mu)風險審(shen)查(cha)、分析和評(ping)估工作，提出獨立的風險評(ping)估審(shen)查(cha)意(yi)見；
3.建(jian)設并(bing)完善風險管理體系(xi)，有效落實(shi)并(bing)持(chi)續優化；
4.負責監督風險制(zhi)度、政策的執行和項目風險管理情(qing)況。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1負(fu)責法律事(shi)務(wu)與(yu)合規管理(li)工作；
2.負責起草合(he)(he)規(gui)(gui)相(xiang)關規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，參與(yu)公司規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)的合(he)(he)規(gui)(gui)性審查；
3.負責(ze)公(gong)司項(xiang)目法(fa)律合規審(shen)查、法(fa)律文件審(shen)查；
4.負責(ze)為公司(si)投融資(zi)及(ji)運營管理(li)提供(gong)監(jian)管與合規(gui)方面(mian)的法律支持(chi)；
5.負責(ze)為公司風險制(zhi)度建設(she)提出(chu)法律意見；
6.負責(ze)法(fa)律合(he)規相關的(de)行政事務工作。
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
1.協助開展行業研究和風險防控工作，識別、評估公司內外部風險點，并提出合理化建議；
2.參與項目風險評估及審查，進行項目風險分析(xi)；
3.協助建設(she)并完善風險管理體系(xi)，有(you)效落實(shi)并持續優化；
4.協助監督執(zhi)行項目風險管理情況(kuang)；
5.負責項目檔案(an)的收(shou)集、整(zheng)理、歸檔、保管(guan)和移(yi)交工作。
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三(san)、招聘流程(cheng)
公開招(zhao)聘按照(zhao)簡歷投遞、資(zi)格審查、筆試(shi)、面試(shi)、背景調(diao)查、體檢錄用等程序進行。
四、應聘方式及(ji)有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報名表》（見附件）、業績介紹材料（字數控制在1000字以內），并整理相關證明材料（包括身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、獲獎證書等證明材料掃描件）。請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-應聘崗位-學校-專業”格式，所有材料打包發送至報名郵箱cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關(guan)要求
1.在招聘過程中，公(gong)司將通(tong)過應聘者在報名(ming)材料(liao)中填寫(xie)的聯(lian)系方式（電子郵箱、手機等）與本人(ren)聯(lian)系，請保持通(tong)訊暢通(tong)。
2.應聘者應對所提交(jiao)資料(liao)的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，立即(ji)取(qu)消(xiao)面試資格(ge)或聘用資格(ge)。
3.公(gong)司將(jiang)對報名表及其他材料進行復(fu)制存檔，并根據需(xu)要對招(zhao)聘的全過程(cheng)或部分環(huan)節進行記錄并留存。
4.公司將(jiang)在(zai)擬錄用(yong)環(huan)節，開(kai)展候選人(ren)背景調(diao)查(cha)工作。
5.在整個公開招聘過(guo)程中，公司將為每一位應(ying)聘者(zhe)保密。
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附件-公開招聘(pin)報名表
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中國黃(huang)金集團資產(chan)管理有限公司
2019年2月1日