SA8000——社會(hui)責任(ren)國(guo)際標準體(ti)系(xi)(Social Accountability 8000 International standard，簡稱SA8000) 是一種基于國(guo)際勞工組織(zhi)憲(xian)章（ILO憲(xian)章）、聯合(he)國(guo)兒童(tong)權利公約、世界(jie)人(ren)權宣言而制定的，以(yi)保護勞動環境(jing)和條件、勞工權利等為主要內(nei)容的管理(li)標準體(ti)系(xi)。

1997年，總部設在美(mei)國(guo)(guo)的(de)社會責(ze)(ze)任(ren)(ren)國(guo)(guo)際(ji)組(zu)織（SC1：SocialAccountability International）發起并聯合(he)歐美(mei)跨國(guo)(guo)公司和其他國(guo)(guo)際(ji)組(zu)織，制定了SA8000社會責(ze)(ze)任(ren)(ren)國(guo)(guo)際(ji)標(biao)準(zhun)，它是全球首個道德規范國(guo)(guo)際(ji)標(biao)準(zhun)。其宗旨是確保(bao)各供(gong)應商(shang)所供(gong)應的(de)產品，皆符合(he)社會責(ze)(ze)任(ren)(ren)標(biao)準(zhun)的(de)要求。SA8000標(biao)準(zhun)適用于世界各地、任(ren)(ren)何行業、不(bu)同規模(mo)的(de)公司。其依據與ISO9000質(zhi)量管理體系(xi)(xi)及ISO14000環境管理體系(xi)(xi)一樣，是一套可被(bei)第(di)三方認證機構審核之國(guo)(guo)際(ji)標(biao)準(zhun)。

從內容(rong)來看(kan)，企(qi)(qi)業(ye)的社(she)會(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)可分(fen)為經(jing)濟(ji)(ji)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、文(wen)(wen)化(hua)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、教育責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、環(huan)(huan)境責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)等(deng)幾方(fang)面。經(jing)濟(ji)(ji)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)指(zhi)企(qi)(qi)業(ye)主要為社(she)會(hui)創造(zao)財富，提(ti)供物質產品(pin)；文(wen)(wen)化(hua)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和教育責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)則體(ti)現在企(qi)(qi)業(ye)要為員(yuan)工提(ti)供符合(he)人權的勞(lao)動環(huan)(huan)境，教育職工在行為上(shang)要符合(he)社(she)會(hui)公德；環(huan)(huan)境責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)需(xu)要企(qi)(qi)業(ye)在生(sheng)產方(fang)式上(shang)符合(he)環(huan)(huan)保要求。歐(ou)盟于(yu)2001年出臺(tai)了《企(qi)(qi)業(ye)社(she)會(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)框架標準》，把(ba)建設具(ju)有(you)社(she)會(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)感(gan)的企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)作為建設新(xin)型(xing)歐(ou)洲(zhou)經(jing)濟(ji)(ji)體(ti)的一項重要工作。

該“標準”的主要內容包括以下三個方面：

把(ba)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)分為兩(liang)個(ge)方(fang)面。除包(bao)括(kuo)(kuo)人員管(guan)理、健康安全的(de)(de)生產、適應(ying)(ying)變化(hua)的(de)(de)能力、環境影響和自然資源的(de)(de)管(guan)理在(zai)(zai)內的(de)(de)內部(bu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)外，超出企(qi)業(ye)(ye)本(ben)身(shen)的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)內容涉及當(dang)地社(she)(she)(she)(she)(she)區、商(shang)業(ye)(ye)伙伴、供應(ying)(ying)商(shang)和消費者、人權、對全球環境的(de)(de)關心等(deng)；完成(cheng)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)途(tu)徑。包(bao)括(kuo)(kuo)符合社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理、企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)報告(gao)和審計、提(ti)高(gao)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)工作質量、獲得表明社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)工作成(cheng)績突出的(de)(de)環境和社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)稱號、對社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)進行(xing)有利的(de)(de)投(tou)資；關于企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)各方(fang)協商(shang)機制。通過“歐(ou)洲(zhou)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)組(zu)織(zhi)”來推動歐(ou)洲(zhou)建設(she)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)型企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)工作。主要任(ren)(ren)務(wu)包(bao)括(kuo)(kuo)向境內的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供有關擔負企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)培訓和咨詢以及推動企(qi)業(ye)(ye)、政府、投(tou)資者與(yu)民(min)間等(deng)在(zai)(zai)該領域(yu)的(de)(de)對話。

SA8000作為社(she)會(hui)責任方面的一個認證體系，不僅(jin)明確(que)了社(she)會(hui)責任規范，而且也(ye)提出了相應(ying)的管理體系要求(qiu)。將社(she)會(hui)責任和企業管理結合起來，在一定程度(du)上可以規范組織尤其(qi)是(shi)企業的道德行為，有(you)助于改善勞(lao)動條(tiao)件，保障勞(lao)工權益。