上級要求

加強和規范黨內政治生活

新形勢下加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。
共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。必須把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。

黨在社會主義初級階段的基本路線是黨和國家的生命線、人民的幸福線，也是黨內政治生活正常開展的根本保證。

堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規范黨內政治生活的重要目的。

紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。

我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基。必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系作為加強和規范黨內政治生活的根本要求。

民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。

黨內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎。

堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。

黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。

批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段，必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好。

監督是權力正確運行的根本保證，是加強和規范黨內政治生活的重要舉措。

建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規范黨內政治生活的重要任務。

（選自中國共產黨十八屆六中全會公報）

黨委部署

宋鑫：深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和國有企業黨的建設工作會議精神

黨的十八屆六中全會是在全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。全會明確了習近平總書記的核心地位，正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”。要深刻認識確立習近平同志在全黨領導核心地位的重大意義，旗幟鮮明地擁戴這個核心，堅定自覺地維護這個核心，忠貞不渝地捍衛這個核心。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是牢固樹立和增強核心意識、看齊意識，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把擁戴核心、維護核心、捍衛核心作為首要的政治紀律和黨性原則，真正做到思想上高度認同、政治上堅決維護、行動上時刻緊跟，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要深刻領會、準確把握黨中央關于全面從嚴治黨的新部署新要求。全會制訂了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂了《中國共產黨黨內監督條例》，這是黨中央著眼于推進黨的建設新的偉大工程、堅持思想建黨和制度治黨相結合的重大舉措。我們一定要充分認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重要性和緊迫性，堅決按照中央的新部署新要求做好工作。要逐條逐項學習領會、加深理解，真正內化于心、外化于形。

集團公司各級黨組織和領導干部要把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的頭等大事，迅速掀起學習貫徹全會精神熱潮。要把學習貫徹全會精神與學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神、與習近平總書記系列重要講話精神、與中央下發的一系列規章制度文件精神、與“兩學一做”學習教育結合起來；要把學習貫徹全會精神與集團公司生產經營實際結合起來，與集團公司提質增效、改革創新結合起來，與“大干四季度、決勝全年度”結合起來，自覺用習近平總書記重要講話精神武裝集團公司黨員干部的頭腦，全面貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹落實國資委的各項要求，全面完成全年的各項奮斗目標，抓好銷售收入、黃金產量、礦山銅產量、利潤等的全面落實，以真抓實干、實際行動確保集團公司提質增效、改革創新等各項事業始終沿著正確的方向向前推進，以優異成績迎接黨的十九大的召開。

（選自10月31日集團公司黨委書記、總經理宋鑫主持黨委中心組第十次集體學習時的講話）

團委動態

1.組織做好基層團組織換屆、選舉工作。

2.2016年度共青團基本信息整理、查缺補漏。

3.做好共青團專欄編輯、更新、維護工作。

4.做好青年創新創效材料收集工作。

青春風采

夢想照亮礦井，照亮人生路

在太白公司,比金燦燦的黃金更為珍貴的，是一批“80后”大學生扎根礦山、奮力拼搏的青春。高世坤就是其中的一位。

2007年7月，和許多剛畢業的大學生一樣，高世坤滿腔熱忱的參加了一場又一場的招聘會，處處碰壁后，偶爾得到了太白公司在寶雞文理學院招聘環境工程專業大學生的消息，他和幾名同學報著試一試的態度，成功應聘到了該公司。

太白公司地處秦嶺深處，位于漢中與寶雞交界處，距寶雞市有160公里的路程。2007年7月9日，高世坤和11名同學三次轉車，一路盤山，經過六個多小時的顛簸，來到了太白公司。報到后，他和另外三名同學被分到了當時的礦山部采三工段實習。“記得那時候，每天上午下井，下午就閑呆著，這個地方人少，四處環山，出去也沒地方可玩，只要一閑下來，就感覺時間過得特別慢，實習期未滿，就有幾名同學出去重新找工作了，說實在的，那時我也是蠢蠢欲動。”

實習期滿后，高世坤被分配到了生產計劃部。“那時候我根本不懂什么叫采礦，就想著我是學環境工程專業的，期望能把我分到計量質量部，這樣最起碼還能與自己所學的專業相近些。”高世坤說。

與采礦結緣

“與采礦結緣，應該說是參加集團公司在三門峽舉辦的采礦技術培訓班，那是我真正接觸采礦專業的開始。”高世坤坦言。對于一個從未接觸過采礦專業的人來說，學習采礦理論知識的枯燥與乏味可想而知，但高世坤沒有放棄培訓十余天的每一堂課，他認真地做筆記。回到公司后，他結合老師的授課重點，把《井巷工程》和《采礦工程》兩本培訓教材細細的研讀了好多遍，這為他初步了解采礦基礎知識，打下了堅實的基礎。

2007年10月，生產計劃部采礦技術組為新來的大學生分了傳、幫、帶師傅，肖寶平成了高世坤的第一位師傅。高世坤說：“那時候，我也不偷懶，幾乎天天跟著師傅下井，每到一處，他都會給我講巷道布眼的方式、公司采礦方法應用的情況等知識，慢慢地我就熟悉了井下的生產狀況。”

2007年11月，高世坤接到了第一個深孔設計任務，這對他來說是個考驗，更是個機會。“說實在的，那時我心里有點沾沾自喜，因為我是當年來的學生中，第一個拿到設計任務的。不過，當時也是緊捏了一把汗，畢竟采礦對我來是從零開始。”高世坤回憶說。那個深孔設計其實只是一個很小的中深孔補充設計，但高世坤卻費了好一番心思，他認真的請教師傅，在肖寶平的指導下順利完成了設計。按照公司規定，采礦設計必須由部門經理簽字，才能用于生產施工，高世坤誠惶誠恐的把第一份“答卷”，捧給了時任生產計劃部經理的賀小慶。“說實話，當時心里也是七上八下的，想著只要不挨批就好。可是沒想到，賀總看了設計后，竟詳詳細細的把階段強制崩落法這種采礦方法的應用以及設計原則，給我系統的講了一遍，這使我茅塞頓開，一下子明白了好多知識。回去之后，我立即把賀總提點的內容，認真的整理了一遍，做了筆記，至今我還保留著那個筆記本。”高世坤感激地說。

在之后的工作中，高世坤更加勤奮，他接到的設計任務也越來越多，從深孔設計、采切設計、爆破設計到開拓設計一一試手。

艱辛成長路

成長的道路總是與泥濘相伴。2009年5月，在1150中段509礦塊爆破設計中，由于設計時段別排布不合適、爆破網絡設計不合理等原因，導致了爆破效果不理想，造成近十萬噸礦石無法利用，給供礦帶來了不利影響。“當時還是經驗不足，做設計不夠靈活，排布時考慮的太少。”至今回憶起這一敗筆，高世坤仍懊惱不已。
有了這次失敗的教訓，在之后的工作中，他更加勤奮的學習采礦理論知識，只要一閑下來，他就在網上找采礦方法研究、爆破理論實踐的論文來學習，在前人的采礦設計中，總結經驗，開拓思路，向采礦專業畢業的大學生借專業教材，提高理論水平。他變的更加嚴謹、更加細心，每次在做設計前，他都充分收集資料，多次下井查看施工現場，力爭科學布局，確保設計貼合現場情況，利于施工。

2009年，高世坤全年共做采礦設計21次，采切、爆破礦量150余萬噸，深孔設計2萬多米，為太白公司全年生產經營任務的完成提供了保證。就在這一年，他被公司評為了年度先進工作者，也在這一年，他成為了生產計劃部采礦專業小組的年輕主力。2010年，他同時獲得了公司四年“翻兩番”勞動模范和“優秀共產黨員”的殊榮。
由于工作踏實認真，業績突出，2011年6月，高世坤被太白公司提拔為生產計劃部經理助理。這位“80后”漢子身上的擔子更重了。他開始接手公司的年計劃，逐漸地參與了公司的科學研究項目。在《雙王金礦床5#礦體采空區調查及地壓處理方案研究》與《整合礦區低品位民采空區殘金礦體安全高效開采技術》兩個項目的外聯、資料收集、現場調查、項目實施中，他都起到了舉足輕重的作用。

2011年4月，中國黃金集團公司為培養一批青年骨干，啟動了“晨光計劃”，高世坤被太白公司推薦為第一批晨光計劃學員。因為人員緊缺，他留在本單位進行了為期一年的一線掛職鍛煉。在這期間，他一方面加強理論知識學習，一方面注重一線實踐。這一年，每天晚飯后，拿起《爆破工程》、《采礦工程設計手冊》、《現代采礦技術手冊》、《采礦工程學概論》讀上兩小時，成了他業余生活的新內容；這一年，每次下井后，與一線老師傅探討如何布眼、如何裝藥更省材料，成了他們閑談聊天的新話題。
2013年5月，高世坤被破格提拔為太白公司生產計劃部副經理。成了中層管理人員，高世坤前進的腳步更加沉穩，他積極配合部門經理做好管理工作，積累經驗，創新思維，不論是技術管理工作，計劃分配與工程技術指導工作，還是公司科技項目管理辦法的制定與部門日程管理工作，他都能游刃有余的推進，并取得突出的工作業績。2015年初，他第一次站上了中國黃金集團公司2014年度先進工作者的領獎臺。

夢想：靈活應運所學知識，解決礦山采礦難題

從陌生到熟悉，從熟悉到喜歡，采礦成了高世坤的第二專業，卻在他的內心中，烙下了最深的印記。
問及夢想時，高世坤坦誠的道出了他的心聲：“我的夢想就是，能靈活應用自己的所學、所長，解決礦山的采礦難題。”這個簡單至純、用心至深的夢想如一盞明燈，照亮了高世坤走過的每一個井巷、每一個采場，照亮他扎根礦山、奉獻青春的人生路。

工作問答

問：團的建設必須貫徹哪些基本要求 　

答:（一）堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統一思想和行動，深入貫徹落實科學發展觀，團的各項工作都必須服從和服務于經濟建設這個中心；必須把堅持改革開放和四項基本原則統一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。

（二）堅持先進性與群眾性的統一。教育、引導青年堅定正確的政治方向，發揮團員的模范作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯系。 　　

（三）堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發揚民主，切實保障團員的民主權利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執行。 　　

（四）堅持把竭誠服務青年作為團的一切工作的出發點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。 　

（五）堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。 　

（六）堅持不懈地抓好基層建設。基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基層第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。

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編委會：中國黃金團委

主??? 編：楊晶斌

編??? 輯：殷維強? 鄭海龍